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[인적자원] People Express사 vs SouthWest Airlines사의 인적자원관리 비교
사의 큰 문제점 중 하나인 기업문화도 자동적으로 생겨 날 수도 있다. 이렇게 하여 경영진은 매너리즘을 극복 할 수 있을 것이며, 회사에 대한 직원들의 이해를 구할 수 있을 것이다. 또 경영진 내부의 평가를 통해서 보다 성숙하고 발전된 회사의 모습을 그려낼 수 있을 것이다.Southwest Airlines社1971년6
5페이지 | 800원 | 2004.08.31
[호텔마케팅] `Southwest` 사우스웨스트 종업원 만족도 증대를 위한 내부마케팅
◀ 목 차 ▶ I. Southwest 항공사의 선정 요인II. Southwest 항공사의 내부 마케팅 주요 특징III. 인간관계 형성을 위한 10가지 프랙티스IV. 내부마케팅 이외 마케팅 전략.V. 내부 마케팅을 통해 얻은 효과VI. Southwest 항공사의 문제점과 개선책VII. 결론I. Southwest 항공사 의 선정 요인1. 서비스마케팅의 특징서
9페이지 | 1,100원 | 2004.08.28
INDEX서론 본론결론- “The Southwest” 선정 동기- “The Southwest” 항공사 소개“The Southwest”의 성공요인4PSWOT-“The Southwest” 전략을 벤치마킹한 사례- 후기*INDEX - 역할분담자료조사 요약 및 PPT 제작 자료 정리 및 보고서 작성 200911192 외식조리학과 장해련200911234 이벤트학과 유지원201110871 경영
20페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
[조직이론, 조직문화, 사우스웨스트] 사우스웨스트항공 조직이론
1Southwest Airline 소개2Southwest Airline 평가 3Southwest Airline의 7SCONTENTS*Part. 1What is Southwest Airline ?Southwest Airline 소개 LoadingSouthwest Airline 소개SWA 설립 / 루트설 립 목 적1971년 Rollin King 과 Herb Kelleher 에 의해 설립Specific Strategy: 보잉 737기 3대로 텍사스 도시 3개를 연결하면서 시작→ 3도시의 특정이용
27페이지 | 2,000원 | 2008.11.13
사로 기록되기도 했다. 그러한 결실의 수확은 이 항공사가 고객만족을 위해 재미있는 요금, 재미있는 서비스, 당일 화물 운송 배달 서비스, 표 없는 여행과 같은 차별화된 서비스를 창출하고 실행해 왔기에 가능한 일이었다.발전 내용1971년Southwest Airlines사 설립, 달라스, 휴스턴, 샌 안토니오 서비스
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
목차기업 선정 이유서론기업소개 기업현황 본론경영전략인사관리마케팅-4P분석결론느낀점참고 문헌기업 선정 이유현재 Southwest Airline은 전 세계 저비용 항공사 중 매출부문 1위를 차지하며(2008년 기준) 압도적인 성장을 가속해 왔다. 거품 없는 가격과 즐거움을 제공하는 서비스, 독특한 기업
21페이지 | 1,400원 | 2011.01.26
[인적자원관리] 사우스웨스트 Southwest Airlines 사례를 통한 HR 역할과 과제
Southwest Airlines 사례를 통한 HR 역할과 과제CONTENTS1. 변화하는 인적자원의 역할2. Southwest Airlines 개요3. Southwest Airlines 경영전략4. Southwest Airlines 인적자원관리5. Southwest Airlines 향후 과제직원 옹호자행정 전문가변화 주도자전략적 파트너일상적/운영적 초점장기적/전략적 초점사람프로세스
17페이지 | 1,400원 | 2009.11.09
*Southwest Airlines탁월한 리더십과 독특한 기업문화 *목 차1. 사우스웨스트 개요.2. CEO의 리더십독특한 기업문화3. 한국의 실패한 기업문화.4. 우리의 개선점.사우스웨스트의 경영전략PLACE/ PRODUCT/ PRICE/ PROMOTION사우스웨스트 항공사의 교훈 Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론Ⅳ 결 론**Ⅰ. 서 론1. Southwest Airlines §
15페이지 | 800원 | 2019.05.13
사원57명, 일 년 동안 5,000명의 승객 수송 ) 아일랜드 Waterford Airport ⇔ London Gatwick.- 1987~89년아일랜드 ⇔ 영국간 많은 노선 확장( 사원 350명, 연 600,000명의 승객 수송)- 1990~91년Southwest Airlines 경영방식 도입(low fares / no frills)수익성 없는 운항선 철수, 걸프전으로 항공 사업의 불황에도 흑자 기록- 1997
22페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
사. 최고경영자가 전 직원 앞에서 우스꽝스러운 의상을 입고 춤을 추는 항공사. 사우스웨스트 경영의 핵심인 이 ‘웃음’은 창업자이며 2001년까지 최고경영자였던 허브 켈러허의 독특한 경영철학, ‘펀(Fun) 경영’에서 비롯됐다. 1973년 이후 33년간 적자 기록 없는 기업Gary Kelly, CEO Southwest Airlines 9*
58페이지 | 800원 | 2019.05.13