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직무설계 (Job Design)- 목 차 -I. 저서의 핵심요약II. 교재요약 및 분석III. 결론 및 시사점IV. 토론포인트# 첨부 “기존에 수행된 업무(existing job)”나 업무수행방법을 변화시키는(changing) 과정(2) 직무 재설계(Job redesign)인간의 정신적 능력과 한계를 초과하지 않는 범위내에서업무효율성과 성과 극대
18페이지 | 1,300원 | 2006.10.06
준실험설계(Quasi-experimental design)에 대하여
준실험설계(Quasi-experimental design)에 대하여1. 들어가며이는 유사실험설계, 인과적 추론이 가능한 준실험설계라고도 하며 무작위배정에 의하여 실험집단과 통제집단의 동등화를 꾀할 수 없을 때 사용하는 방법이다. 무작위배정에 의한 방법 대신에 다른 방법을 통하여 실험집단과 유사한 비교집단을 구
2페이지 | 500원 | 2012.05.08
수업체제설계(Instructional Systems Design: ISD): 딕&케리 모형
수업체제설계 (Instructional Systems Design: ISD)I. 수업체제설계 개관수업체제설계(ISD)란 요구와 문제를 밝혀내고, 이를 토대로 목표를 명확히 설정하여 수업내용, 방법, 평가 등에 이르는 수업체제의 전 과정을 체계적이고 합리적으로 구성, 조정해 가는 일련의 전략적 과정이라고 정의할 수 있다. 따라서
15페이지 | 1,400원 | 2011.04.14
구획설계(Block Design)*목차1. 정의2.용어정리3.목적4.가정5.구획 설계의 종류6.분석절차7.결과제시*1.정의 - 구획설계란 실험외적 변인(분류변인)을 하나의 독립변인으로 실험설계 속에 직접 통합시켜 다루는 것*특정한 요인의 효과를 검증하되, 그 효과검증의 통계적 검증력을 증가시키기 위하
35페이지 | 2,100원 | 2011.09.08
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