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managerial grid)의 연구와 개발에 영향을 미쳤다. 낮음(-) 인 화 높음(+)(+) 높음과 업 낮 음 (-) 2상한인화 낮음(-)과업 높음(+)(과업 지향적 유형)1상한인화 높음(+)과업 높음(+)(효과적인 유형)3상한인화 낮음(-)과업 낮음(-)(비효과적인 유형)4상한인화 높
10페이지 | 3,500원 | 2012.09.18
[간호지도자론 B형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)
managerial grid)의 연구와 개발에 영향을 미쳤다. 낮음(-) 인 화 높음(+)(+) 높음과 업 낮 음 (-) 2상한인화 낮음(-)과업 높음(+)(과업 지향적 유형)1상한인화 높음(+)과업 높음(+)(효과적인 유형)3상한인화 낮음(-)과업 낮음(-)(비효과적인 유형)4상한인화 높
10페이지 | 3,000원 | 2011.10.03
[간호지도자론 E형] 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)
Managerial Grid에서 수평적 영역은 생산에 대한 관심 즉 과업 지향을, 수직적 영역은 사람들에 대한 관심 즉 고용인 지향을 나타낸다. 각 영역은 관심의 9점 눈금으로 되어 1점은 최소의 관심을, 9점은 최고의 관심을 표현한다. 2. 매니지리얼 그리드 5가지의 리더십 유형이 Managerial Grid에 5가지의 리더십 유
6페이지 | 3,000원 | 2011.09.20
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 A형] 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단
Managerial Grid에서 수평적 영역은 생산에 대한 관심 즉 과업 지향을, 수직적 영역은 사람들에 대한 관심 즉 고용인 지향을 나타낸다. 각 영역은 관심의 9점 눈금으로 되어 1점은 최소의 관심을, 9점은 최고의 관심을 표현한다. 2. 매니지리얼 그리드 5가지의 리더십 유형이 Managerial Grid에 5가지의 리더십 유
6페이지 | 3,500원 | 2010.09.13
Managerial Grid에서 수평적 영역은 생산에 대한 관심 즉 과업 지향을, 수직적 영역은 사람들에 대한 관심 즉 고용인 지향을 나타낸다. 각 영역은 관심의 9점 눈금으로 되어 1점은 최소의 관심을, 9점은 최고의 관심을 표현한다. 2. 매니지리얼 그리드 5가지의 리더십 유형이 Managerial Grid에 5가지의 리더십 유
6페이지 | 3,000원 | 2009.09.24
managerial grid)라는 관리형태를 리더십이론에 도입하여 리더십 격자(leadership grid) 이론을 주장하였다. 이들의 리더십 격자에서 보면 다음과 같이 다섯 가지 형태의 리더십으로 구분된다. 리더십 격자모형I. 1.1형 (무기력형)불간섭, 자유방임을 신조로 삼는 리더로서 이 리더는 인간과 생산에 대한
3페이지 | 1,000원 | 2019.01.29
인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)
grid training)리더십의 관리격자(managerial grid)이론에서 나온 것으로서 어떤 도구를 이용한 실험실훈련기법 중의 하나이다. 궁극적 목표는 관리격자 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9, 9)형의 리더, 즉 과업과 인간, 둘 다 높은 관심을 보이는 관리자가 되도록 고무하는 것이다.감수성훈련에서는 훈
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.01
종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스템4 조직개발)
Managerial Grid)이론에 개념적 그리고 방법적 기초를 두고 있다. 관리그리드도 역시 블레이크와 모우톤이 발표한 리더십이론으로서, 이 이론은 생산에 대한 관심 (Production concern)과 인간에 대한 관심 (People concern)의 2-측면 연속선(2-dimensional continua)개념과 9점 측정척도를 사용하여 리더십행동을 다음 다섯
9페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
managerial grid)이론이다.관리격자의 가로축은 리더가 과업에 대해 갖는 관심의 정도를 9등급으로 나누어 등급이 높을수록 과업에 대한 관심이 높은 리더를 나타내고, 세로축은 리더가 인간에 대해 갖는 관심의 정도를 역시 9등급으로 표시하여 등급이 높을수록 인간관계에 관심이 높은 리더를 나타내게
4페이지 | 1,000원 | 2020.08.29
Gridⓒ)또는 관리격자(managerial grid) 이론(by R. Blake & J. Mouton-6-7. 지 휘 2. 리더십- (3) 리더십의 행위이론. 1,1 무관심형 리더. 조직 구성원에 대한 관심과 업무에 대한 관심도 없어 과업 달성에 최소한의노력만을 하는 리더. 9,1 능력 지향형(과업형) 리더. 부하에 대해서는 관심이 낮지만 업무에만 관
61페이지 | 3,000원 | 2010.10.13