레포트 (15)
HRM Final Presentation : LG Electronics’ Strategic HRMIntroductionLG Electronics, Inc. (hereafter LGE) is a global leader and technology innovator in consumer electronics, mobile communications and home appliances, employing more than 84,000 people working in 112 operations including 81 subsidiaries around the world.LGE, which is currently the second leading electronics corporation in Korea
9페이지 | 1,200원 | 2010.02.11
HRM Final Presentation : LG Electronics’ Strategic HRMNovember 30th 2009OverviewRecruitment & SelectionLGE’s selection systemLGE’s title and rank systemPerformance ManagementLGE’s performance systemCompensation ManagementLGE’s compensation systemLGE HRM General review1 / 25OverviewRecruitment & SelectionLGE’s selection systemLGE’s title and rank systemPerformance Ma
24페이지 | 2,100원 | 2010.02.11
LG전자의 HR 전략 연구-외국인 임원 채용 중심으로(영문)
LGE should recruit foreign executives only in several parts like design department or marketing department which are more important to attract more people in the world. supplements of recruiterAccording to Human Resource Management, there are some talents required of recruiters. It says recruiters(=In this case, they mean scouters) should be composed of variety parts of experts not only HRM
14페이지 | 1,500원 | 2015.06.01
SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리
HRM SYSTEM 유형 분석1. 선발기준KT는 직무 관련된 지원자의 업무 잠재력과 부분적 조직 적합성에 초점을 맞추는 반면에, SKT는 인재 선발 시, 직무와 관련된 능력 뿐 아니라 팀과 어우러질 수 있는 능력 즉, 핵심가치와 적합성을 가진 인재를 발굴하기 위해 노력한다고 볼 수 있다. 차이점을 통해서 살펴봤
20페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- OCU 마음을 읽어주는 미술치료 중간 기말 정리 기출 내용 입니다.★
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- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정
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