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IBM이 인력감축등 어렵고 고통스러운 구조조정을 성공적으로 추진한 것은 우리나라 기업에게 많은 시사점을 제시해줄 수 있다.Ⅲ. 한국 ibm의 구조조정 및 경영 혁신1. 인원감축 및 아웃소싱(1) 의의한국 IBM에서 인력구조와 조직구조의 조정은 사업구조조정에 따른 불필요한 조직을 축소하고, 경영인
12페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
IBM의 조직문화지금은 많이 쇠퇴했지만 IBM(International Business Machines Corporation)은 잘 나가던 회사였다. IBM은 세계 대부분의 나라에 진출하여 포춘이 선정한 글로벌 500대 기업 중 19위를 차지한 기업이다.변화와 혁신은 모든 기업의 로망이다. 그러나 변화와 혁신은 자연스럽게 추구되는 것이 아니다. 지속
3페이지 | 800원 | 2010.07.28
조직생명주기를 통해 분석한 IBM의 혁신과정(IBM이 생명주기를 연장할 수 있었던 이유)목 차Ⅰ. 서론1. 연구소개2. IBM(International Business Machines)에 대하여(1) IBM 소개(2) IBM이 직면한 환경적 요인Ⅱ. 조직생명주기를 통해 분석한 IBM1. 조직생명주기(Organization Life Cycle) 이론의 소개(1) 도입(2) 조직생명
31페이지 | 2,500원 | 2013.04.11
[조직행동론] [조직행동]IBM의 조직혁신과 조직개발 사례조사(A+리포트)
- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 기업 선정2) 선정 동기3) 기업 소개4) IBM의 3대 기업이념과 4대 경영원칙Ⅱ. 본 론1) IBM의 조직 개발 모형2) 조직 진단3) 변화 실행ⅰ. 인간과정ⅱ. 기술 구조ⅲ. 인간 과정 및 인적 자원ⅳ. 경영전략ⅴ. IBM의 기업 발전 방향Ⅲ. 결 론조직혁신 사례분석 - IBMⅠ. 서 론1) 선정동
11페이지 | 1,500원 | 2009.03.19
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08