레포트 (6)
HR Report#22007.11.21(Wed)GE’s Talent Machine1. GE’s Talent Machine Q1Distinctive Characteristics Session C ProcessThe success key of CrotonvilleEvaluate the overall GE’s HR2. GE’s Talent Machine Q2Key success factors of GE`s HRMHyundai motors 012 corpsRestructuring in Korea and Kookmin BankFor achieving success of GE`s HR model3. GE’s Talent Machine Q3GE is nowWh
33페이지 | 1,800원 | 2008.08.19
[case study]영문 GE talent machine
GEs Talent Machine: The Making of a CEOFor more than a century, General Electric (GE) had been recognized as one of the worlds leadingdiversified businesses, and regularly found itself at or near the top of Americas and the worlds mostadmired corporations. From its founding in 1878 by Thomas Edison, the company grew to be a titanin the world of electrical generation, distribution, and use
25페이지 | 2,000원 | 2013.11.20
인재를 선발하는 전형이다. 한화 역시 오는 9월 계열사별 공채를 시작해 지난해와 비슷한 규모의 인재를 모집할 것으로 알려졌다. 금융보험, 기계금속조선 채용 줄여 올해 하반기 대기업 대졸 신입 공채 채용 규모는 총 3만841명이라고 잡코리아는 조사했다. 지난해 하반기 같은 기업의 채용 규모(3
855페이지 | 2,500원 | 2020.06.18
GE의 HR시스템에 대해 생각해보았다. 이멜트가 CEO를 맡기 전까지 GE는 성과주의를 바탕으로 매우 효과적인 HR 시스템을 구축하였다. 핵심인재를 육성해내는 Crotonville, 직원의 평가와 실력 향상을 위한 Session C, 성과를 중시하면서 적절한 보상과 인센티브를 지급하는 Vitality Curve를 도입하는 등 다양한 제도
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.08