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[경영조직론] 기업의 스트레스 관리 프로그램-스트레스 관리와 EAP
기업의 스트레스와 건강 관리기업의 스트레스 관리 프로그램스트레스 관리와 EAP“개념과 사례를 중심으로”CONTENTS01 EAP 필요성 02 산업카운슬링으로서의 EAP03 국내 EAP의 현재04 EAP 모델의 개념05 EAP의 국내 적용 사례06 전반적인 제언EAP 필요성01,기업조사EAP가 필요한 이유EAP의 필요성 – 근로
49페이지 | 3,100원 | 2011.12.20
EAP 의 정의 EAP는 직장에서의 업무수행에 지장을 가져올 만한 일신상의 문제나 정서상의 문제, 혹은 행동상의 문제를 지닌 근로자들에게 정책지향적(policy-oriented), 절차지향적(procedure-oriented), 상담지향적(counseling-oriented) 서비스를 제공하는 일련의 사업이라고 할 수 있다. EAP의 등장배경 오늘날
10페이지 | 1,400원 | 2009.02.13
EAPS (Employee Assistance Program)
EAPS (Employee Assistance Program)1. EAP의 목적EAP는 노동자들의 생산성을 방해하는 개인, 직업, 그리고 가족문제들을 치료하고 예방하는 데 그 목적이 있다. 2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기
8페이지 | 2,500원 | 2023.12.19
[경영조직론] 근로자 지원 프로그램 이해(Employee Assistance Progreams EAP)
근로자 지원 프로그램 이해( Employee Assistance Progreams : EAP) □ EAP란?EAP서비스는 각 사업장의 상황에 따라 매우 다양하게 진행되기 때문에 하나의 문장으로 정의하기가 쉽지 않다. 일반적으로 EAP는 “직간접적으로 직무수행과 관련된 근로자의 개인적 정서적 문제를 평가하고 대응하는 직무조직의 정책
9페이지 | 1,400원 | 2012.01.31
EAP가 등장하고 확대되게 된 것이다. EAPs는 OAPs가 가지고 있는 오명 및 기타 문제점을 극복하고 알코올을 광범위한 맥락에서 접근하였다. 그리고 EAPs 모델에서는 복지사 및 다른 전문가가 담당자로 추가되었다. 위와 같이 EAPs가 빠르게 발전한 이유를 Van Den Berge 는 다음과 같이 정리하고 있다.첫째, 알코
11페이지 | 1,000원 | 2005.12.13
근로자원조 프로그램(Employee Assistance Program)1. EAP의 필요성과 중요성1) EAP의 필요성- 복지 영역의 세 가지 첫째, 직업에 따라 다니는 부가급여 둘째, 회사내에서 사회서비스를제공하는 경우 셋째, 기업이 영리목적으로 사회복지 분야에 관여하는 경우- 사회복지의 전통과 가장 끈끈하게 엮어질 수 있
9페이지 | 1,400원 | 2004.10.29
근로자지원프로그램(EAP)국내외적으로 EAP는 다양하게 정의되고 있지만 공통적으로는 주로 기업이 작업조직 내에서 활동하는 피용자(근로자)를 위해 제공하는 비물질적 서비스 프로그램을 가리키는 용어이다. 세계EAP협회(Employee Assistance Professionals Association, EAPA)의 정의를 보면, 생산성 문제가 제기되
3페이지 | 1,600원 | 2020.05.24
산업복지론 보고서 고용지원 프로그램 EAP EAP 개념 EAP 발달 EAP 모델 EAP
산업복지론 보고서(고용지원 프로그램 - EAP)목차Ⅰ. 서론 - p.3Ⅱ. 본론 - p.31. EAP의 개념 p.32. EAP의 발달 p.43. EAP의 모델 p.44. EAP의 효과 p.65. 한국의 EAP p.7Ⅲ. 결론 - p.13*참고문헌
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[인사관리] EAP(Employee Assistance Program) 신한은행
E A P(Employee Assistance Program)목 차1. 조사 배경- EAP(Employee Assistance Program) 정의 - EAP 실행과정 - EAP 도입의 필요성 2. 조사대상 선정- 주요국 EAP 추진현황 - 대상기업 선정- 조사방법3. 기업사례 분석(신한 은행)- 기업소개- 직원만족센터 소개- 직원만족센터 현황- 경영성과(생산성, 사기 등)에 미치
20페이지 | 2,100원 | 2007.03.06
“유한킴벌리 EAP(Employee Assistant Programs/근로자 지원 프로그램) 사례분석”목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무스트레스의 유발요인3. 직무스트레스로 인한 결과 4. 스트레스로 인한 경제 손실과 직무스트레스 보유율5. 직장인을 통해 살펴본 스트레스의 현실6. 스트레스 감소의 필
15페이지 | 1,400원 | 2011.08.18
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