레포트 (30)
(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오
CPE)를 발표했다. 이후 프랑스 정부는 300만 명이 넘는 노동자 학생들이 거리로 뛰쳐나와 극렬한 저항에 직면하게 되었고 마침내 4월 10일 프랑스정부는최초고용계약제(CPE)의 철회를 발표 했다.그런데 한국 사회는 프랑스 사회의 최초고용계약제(CPE)와는 비교될 수 없는 비정규직 법이 국회
17페이지 | 5,000원 | 2019.03.18
(평생교육경영론 공통) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오
파견하여 평생교육강좌의 수강, 기반시설의 견학 및 시찰을 함으로써 대학 내 평생교육기관 설치를 위한 연구 개발을 마쳤고 그 결과, 1984년 9월 3일 종로구 운니동 114번지에 개설되었다. 평생교육원 설립 목적은 지역사회 시민들에게 대학의 시설과 인적 자원을 개방하여 대학교육 경험을 향유하고 전
19페이지 | 5,000원 | 2018.09.24
France Gender and the Contours of Precarious Employment
CPE. 법률의 세부내용은 동일함(새로운고용계약, Contrat nouvelle embauche)가 2005년 설립되었다. 해고가 어렵기 때문에 기업들이 신규채용을 꺼리는 현상을 줄이기 위해 정부가 나섰다. 새로운 개방형 계약에서는 기업이 일시해고를 시킬 때 처음 2년간은 정당한 사유가 없어도 된다는 내용이었다. 이 대안은
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
CPE)▶청년층 실업문제에 대처하기 위한 노사간의 협의 결과 1999년 11월 벨기에 정부는 First Job Agreement를 채택하기로 결정▶이 법안은 일정비율의 청년층 고용을 의무화하는 것을 주된 내용으로 하고 있음.▶CPE는 학교 졸업후 6개월 미만의 청년층을 일차 대상으로 하고 있으며, 그 외 25세 미만의 청
21페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
CPE)에 반대하는 학생노동자들의 시위모습프랑스 정부가 내놓은 정책기업주가 26세 미만의 직원에 대해 고용 후 최초 2년간 자유롭게 해고할 수 있도록 한다는 것정부의 입장강력한 노동유연성을 부여하면 노동이 창출돼 실업을 극복할 수 있다.노동계와 시민사회단체, 격렬한 학생 시위대학교는
38페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
CPE)을 시위로 철회시켰다. 35년간에 걸친 대학 평준화가 프랑스 젊은이를 경쟁을 두려워하는 ‘평준화型형 인간’으로 키워놓았기 때문이다. 정치가 平準化평준화의 毒藥독약으로 국민을 한번 마비시키면, 마비된 국민이 다시 국가의 장래를 뒤흔든다는 실례를 프랑스 교육 실패에서 보고 있는 것이다
69페이지 | 3,100원 | 2011.03.04
파견.- 의사, 간호사, 사목자, 약사, 영양사, 자원봉사자로 이루어진 호스피스팀에서 활동2) 주요 활동- 입원상담 : 환자와 가족과 함께 입원상담 진행. 호스피스 소개와 정보제공- 상담 : 환자 가족과 상담, 상담 기록 작성. - 지원체계 발굴 : 경제적 어려움을 겪고 있는 환자를 위한 외부자원 발굴, 연
31페이지 | 2,600원 | 2010.09.28
파견근로자(Temporary Agency Worker)를 비정규직으로 보고 있다. 우리나라의 경우에는 지난 2002년 7월 노사정 합의를 통해 비정규직 근로자를 고용형태 기준으로 한시적 근로자, 시간제 근로자 및 비전형근로자로 정의하였으며, 경제활동인구조사 부가조사를 통해 그 규모를 파악하고 있다. 여기서 한시적 근
20페이지 | 1,700원 | 2010.01.15
[사회불평등] 비정규직 문제와 사회정책(국내와해외사례비교)
파견 근절 및 이를 위한 근로감독관 확충 정규직 해고시에 제공되는 보상금을삭감 함으로써 정규직 고용확대 유인 제공비정규직에서 정규직 전환의 기회가 많음동일기업에서 2회이상 고용계약을 맺고 24개월 이상 근무 땐 정규직 자동전환정규직화 하는 기업에 대한 재정지원비정규직 보
31페이지 | 2,400원 | 2009.05.14
[사회불평등] 비정규직 문제와 사회정책(국내와해외사례비교)
파견 근절 및 이를 위한 근로감독관 확충 등이 주요 골자다.이러한 정책의 결과는 처음 미비해보였으나, 재정지원이 다가오는 연말이 되자 일선 기업들에서 ‘정규직화’가 잇따랐다. 2007년 1월 말 집계 결과, 2006년 7월 이후 계약직에서 정규직이 된 노동자는 61만8402명. 비정규직의 비중도 34.4%에서 31.8
24페이지 | 2,100원 | 2009.05.14
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