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삼성 CEO 이건희 회장의 리더십과 정주영회장의 경영철학
삼성 CEO 이건희 회장의 리더십과 정주영회장의 경영철학삼성 CEO 이건희 회장의 리더십 “양과 질의 비중이 1:99도 안된다. 0:100 이 되어야 한다. 10:90 이나 1:99 로 생각한다면 이것이 언젠가는 5:5로 간다. 한쪽을 0으로 만들지 않는 한 절대로 안된다.” - 이 건 희 회장 - 1987년 46세로 회장 취임 - 1993년
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
[CEO비교분석] 삼성그룹 `이건희`와 전대우그룹 `김우중` CEO의 성격비교분석
이건희 2. 김우중 前대우그룹 회장 - 에니어그램 제 3유형1)성장배경 2)사례로 보는 이건희제4장 결론1. CEO 성격이 기업과 사회에 미치는 영향2. 에니어그램 성격유형별 장단점1) 3타입의 장점과 단점 (김우중)2) 5타입의 장단점(이건희)3) 제안*참고문헌*참고자료 - 자기성격파악을 위한 질문지
39페이지 | 2,400원 | 2004.03.17
[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희와 소니의 CEO 비교분석
Ⅰ. 서론사례선정이유사업추이(1) 삼성(2) 소니Ⅱ. 이슈리더십 Ⅲ. 본문1. 삼성1) 삼성의 CEO 이건희2) 이슈 Pull3) 시스템 Power4) 오디언스 Push2. 소니1) 소니의 CEO 이데이 노부유키2) 이슈 Pull3) 시스템 Power4) 오디언스 PushⅣ. 결론1) 3P 모델을 기준으로 한 삼성과 소니 비교2) 결론 및 정리
34페이지 | 2,000원 | 2009.12.10
[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희 소니의 CEO 이데이 노부유키 비교분석
CEO 이건희 2. 이슈 Pull – ‘신경영’ 제창 (1) 품질경영 (2) 인재육성 (3) 국제화 추진 삼성>>3. 시스템 Power (1) 품질경영 디자인개발 ‘라인스톱’제 불량제품 화형식 (2) 인재육성 7-4 제 여성인재육성 (3) 국제화 지역 전문가
14페이지 | 1,100원 | 2004.07.13
[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희 소니의 CEO 이데이 노부유키 비교분석
Ⅰ. 서론사례선정이유사업추이(1) 삼성(2) 소니Ⅱ. 이슈리더십 Ⅲ. 본문1. 삼성1) 삼성의 CEO 이건희2) 이슈 Pull3) 시스템 Power4) 오디언스 Push2. 소니1) 소니의 CEO 이데이 노부유키2) 이슈 Pull3) 시스템 Power4) 오디언스 PushⅣ. 결론1) 3P 모델을 기준으로 한 삼성과 소니 비교2) 결론 및 정리
40페이지 | 800원 | 2004.07.13
[브랜드관리] CEO브랜드의 성공과 실패사례- 이건희와 김우중
CEO 브랜드의 성공과 실패 사례삼성그룹 이건희 회장&전 대우 김우중 회장목 차1. CEO 브랜드란?2. CEO 브랜드의 중요성과 기업에서의 역할3. CEO 브랜드의 성공 기준4. 성공한 CEO 브랜드 (삼성 이건희 회장)5. 실패한 CEO 브랜드 (대우 김우중 회장)1. CEO 브랜드란?“경쟁 기업에 대해 기업 브랜드의 차
15페이지 | 1,400원 | 2004.09.22
[리더십] 삼성 CEO의 리더십-이병철, 이건희,이재용(영문)
CEO of Samsung Electronics, Lee, Jae-yong used expert power. According to Situational Leadership Model, he is Delegating style. And according to Vroom-Jago Leadership Model, he is Consult Group style.ReferenceKim, seong-hoing, 이건희 개혁10년, 김영사, 2003네이버 지식 사전: coercive power http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=468565네이버 지식 사전 legitimate powerhttp:
14페이지 | 1,700원 | 2012.06.26
성공한 CEO 사례 - 잭 웰치, 스티브잡스, 안철수, 빌게이츠, 이건희
이건희 는1942년 출생한 이건희는 6.25를 맞으면서 반동 자본가의 아들이라는 꼬리표가 따라다녀서 외톨이였다. 부모와 떨어져서 교육을 받았고, 어릴때 일본에서 외롭게 보낼때가 많았다. 그래서 개와 친구가 되었고, 초등학교2년과 중학교1년동안 당시에 나온 영화는 안본 것이 없을 정도라고 한다.
7페이지 | 1,000원 | 2015.09.15
CEO의 성향이 자유로운 조직문화를 만들어서 훌륭한 조직성과를 이루어낸 것이다.이러한 미라이 공업의 자유로운 조직문화와는 반대되는 것으로 한국기업을 대표하는 삼성전자의 조직문화를 들 수 있다. 끊임없는 성과와 자기개발이 요구되고, 황제 경영이라는 독재적인 이건희식 경영, 거의 수직적
28페이지 | 2,400원 | 2010.06.17
CEO 이건희가 버티고 있으며 그의 각별한 전략과 경영으로 지금의 삼성이 있다는 것이다. 긍정적인 시선으로 책을 바라본다면 이건희 회장의 투지와 선경지명에 찬사를 보낼 수 있을 것이다. 거대한 기업인 삼성을 초일류기업으로 만들어놓은 장본인이기 때문이다. 부정적인 시선으로 본다면 음 온
2페이지 | 1,000원 | 2004.11.03