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21세기 HR담당자의 역할과 과제 1. 들어가며IMF 이후 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임이 점차 활발해지고 있다. 직급 체계를 대폭 축소하는 한편, 조직에 공헌하고 시장 가치가 높은 인력에 대해 파격적인 보상을 하는 것이 그 핵심적인 내용이다. 이는 연공 요소의 중심 축인 근무연수보다는 역할과
4페이지 | 1,000원 | 2006.12.03
담당자의 새로운 역할 21세기형 인사담당자에게 요구되는 새로운 역할은 한마디로 말하면 인사전문가(HR specialist)가 되어야 한다는 것이다. 이때 인사전문가는 기존의 인사관리 하위기능(채용, 개발, 보상, 유지/통합, 방출, 직무관리 등)과 관련된 역량 이외에 전략적 사고와 사업의 맥을 읽을 줄 아는
3페이지 | 800원 | 2009.10.26
세기에서 21세기로 넘어오는 시간은 ‘디지털 정보사회’라는 거대한 사회 변화의 물결에 휩싸였고, 이에 따라 교육 또한 전면적이고도 질적인 변화의 소용돌이에 휩싸여 지금까지와는 다른 새로운 교육의 형성이 불가피하게 되었다. 또 새로운 교육의 중심에는 교사의 올바른 역할이라는 과제가 주어
3페이지 | 500원 | 2005.11.29
21세기 인천항(인천항만)의 역할, 인천항(인천항만)의 기본 방향, 인천항(인천항만)의 개발 계획, 인천항(인천항만)의 개발 사업, 인천항(인천항만)의 발전방안, 향후 인천항(인천항만)의 추진 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 인천항(인천항만)의 역할1. 동북아시아의 Sea & Air 복합운송의 거점항만2. 대중국
14페이지 | 5,000원 | 2009.10.09
21세기 실천신학개론 실천신학의 장점 성경 와 삶의 가교 역할
그렇기 때문에 한국 교회는 현대사회의 요구에 더욱더 민첩하게 대응해야 할 것이다. ‘21세기 신천신학 개론’서의 다양한 이론과 학문을 통해 교회는 더욱더 실천신학적 당면 과제를 바로알고 복음전도에 대한 새로운 패러다임을 모색하고 교회의 부정적 이미지를 되돌리는 노력을 해야 할 것이다.
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
21세기 중점과제로 떠오른 환경에 대한 UN의 역할을 이야기 하고자 한다.Ⅱ. 本1. 유엔인간환경회의(UNCHE)1) 의의: 1972년 스웨덴 스톡홀름에서 113개국이 참가하여 개최되었으며, 환경문제에 대한 우려가 유엔체제 내에서 처음으로 부각되는 역할을 한 국제환경회의이다. 2) 목적: 지구환경을 보호하고
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
21C 태평양 문명권 시대1) 동북아 정세와 국제정세의 변화2) 동아시아 시장공동체의 필요성과 한반도의 평화통일3) 동북아 균형과 한국의 역할4. 21세기 한민족 시대를 위한 한국교육의 과제1) 한국인인 동시에 세계인이기를 위한 교육2) 한민족 시대를 위한 교육3) 21세기를 위한 한국교육의 도전과
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
역할로, 기독교 교육이란 교회에서 실시되어야 할 분야일 뿐만 아니라 교회와 그 사역에 대하여 실질적인 근거와 토대를 마련해 준다는 사실을 반드시 주지시켜야 한다는 점이다. 목회자의 영적 관심과 지침 아래 교회 전체적 교육사역이 있어야 한다.결론 : 21세기를 위한 교회갱신의 방법으로서의 교
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
21세기 고령화사회에 대비한 노인보건복지 중장기 발전계획』의 발표도 중요하지만 그 계획을 실천하고자 하는 정책결정자의 의지가 더 중요한 것이다. UN에서는 각국의 노인복지 정책에 (1)독립성 유지 (2)참여 (3)보호 (4)자아실현 (5)존엄성 원칙이 실천하기를 바라고 있다. 국민의 정부는 실로 국제 비
17페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
21세기 한민족을 이루기 위한 참 교육이 아닐까 생각되기도 한다. 따라서, 한민족의 시대를 생각하는 일에서 필요한 우리의 우선적인 과제는 우리를 묶어 놓았던 경직된 발상방법의 틀을 벗어나는 일이다. 우리에게 있어서 이것을 따로 학습하고 노력을 기울여야만 하는 작업이 결코 아니다. 본래부터
3페이지 | 800원 | 2015.06.27