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근로기준법상 휴게 제도Ⅰ. 들어가며1. 휴게의 의의휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 않더라도 사용자의 지휘명령하에 있는 대기시간은 휴게시간이 아니다. 이러한 휴게 제도
2페이지 | 500원 | 2012.04.09
[노동법] 근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제(노동법)
근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제 (노동법)1. 들어가며① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
휴게시간의 의의 및 내용 전반 (노동법)1. 휴게시간의 개념‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 개념으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 있는 (휴식을 취하는) 시간’을 말한다. 또한 휴게시간은 소정근로시
8페이지 | 1,500원 | 2009.11.08
휴게시간 자유이용의 원칙 (노동법)1. 휴게시간 자유 이용의 의미휴게시간은 근로자가‘자유로이 이용’할 수 있어야 한다.‘휴게시간’은 근로자가 현실적인 작업에서 떠나 사용자의 지휘감독에서 완전히 해방되어 있는 시간이라는 점에서‘실근로시간’과 구별된다. 이에 사용자는 휴게시간에 근
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
휴게시간에 대하여 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1.의의 휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 근로시간의 계산에서 제외되는 시간을 의미한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근로기준법(이하근기법이라한다)에서는 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
휴게시간에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 휴게시간의 의의 및 취지1. 휴게시간의 의의근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며 근로시간에 포함되지 않는다. 따라서 사용자의 지휘․감독하에 있는 근로시간으로서 대기시간은 휴게시간
2페이지 | 800원 | 2009.06.10
휴게시간 자유이용의 원칙 (노동법)1. 들어가며휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 휴게시간 중에는 근로자가 사용자의 지휘감독의 구속으로부터 완전히 벗어나게 되므로 근기법50①에서 규정한 근로시간에서 제외된다
2페이지 | 500원 | 2010.01.11
법학 휴가권 휴게, 휴일, 휴가, 휴가제도의의의, 휴가권성립, 휴가
♡♡ 목차 ♡♡* 휴게* 휴일 1. 주휴일 - 1) 1주일 1회 이상의 유급휴일2) 주휴일 부여의 조건3) 휴일근로의 적법성2. 기타 법정 휴일cf> 가산임금가산임금의 계산* 휴가 1. 휴가제도의 의의2. 휴가권의 성립 - 1) 휴가권의 성립요건2) 휴가일수3) 휴가권의 법적효과3. 휴가의 사용 - 1) 휴가시기의 특
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
휴게시간에 대한 법상 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 의의휴게시간이란 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘․명령으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근기법에서는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상
2페이지 | 500원 | 2009.11.08
휴게시간에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 휴게시간 중에는 근로자가 사용자의 지휘감독의 구속으로부터 완전히 벗어나게 되므로 근기법50①에서 규정한 근로시간
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
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