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[노동법] 연차유급휴가 전반에 대한 근로기준법상 쟁점 검토
연차유급휴가 전반에 대한 근로기준법상 쟁점 검토I. 들어가며1. 휴가제도의 의의휴가란 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말하며, 근로기준법에서는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자는 15일의 유급휴가를 주도록 하고 있다.2. 휴가제도의 취지휴가제도는 근
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.13
[노동법] 산전후휴가 및 유사산휴가제도에 대한 법적 검토
산전후휴가 및 유사산휴가제도에 대한 법적 검토I. 들어가며1. 의의근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다. 2. 입법배경 및 취지(1)
2페이지 | 800원 | 2009.06.03
보상휴가제도에 대한 근기법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 57조에서는 근로자 대표와 서면합의로 근로기준법 56조에 따른 가산임금 지급에 갈음하여 휴가를 줄 수 있도록 하고 있다.2. 취지이 규정의 취지는 임금과 휴가의 선택의 폭 확대를 통해 근로시간제도의 운영방법 다양화를 모색하
2페이지 | 500원 | 2011.10.25
산전후휴가급여제도에 대한 고용보험법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의 고용보험법상 산전후 휴가급여 등이란 남녀고용평등법 규정에 의해 피보험자가 산전후휴가, 유사산휴가를 부여받은 경우로서 일정요건 갖춘 경우 고용보험에서 지급하는 급여를 말한다. 이는 임신, 출산에 있어 여성근로자의 모성
3페이지 | 500원 | 2011.08.24
산전후휴가제도에 대한 법적 검토 (노동법)1. 산전후휴가의 의의산전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 주어지는 휴가를 말한다.2. 관련 주요 논점출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하고 다음 세대의 건전한 노동력을 확보
2페이지 | 800원 | 2010.01.11
[비교관광정책] 한국·프랑스·일본의 휴가제도와 실질적 휴가이용일수의 차이점에 대한 비교 연구
Holiday Lifestyle about KoreaHoliday Lifestyle aboutHoliday Lifestyle대한민국 휴가제도 무엇이 문제인가?신제도주의적 관점을 바탕으로Holiday Lifestyle about KoreaHoliday Lifestyle aboutHoliday Lifestyleabout KoreaLife style about KoreaHoliday Lifestyle about KoreaHoliday Life styleAbout Korea Contents1. 휴가제의 종류2. 각국의 휴가제도 비교
30페이지 | 2,400원 | 2010.10.11
기독교문화신학 한국교회 휴가처럼 떠나는 단기선교 그에 대한 방안
한국교회 휴가처럼 떠나는 단기선교- 그에 대한 방안대학생들이 방학 때만 되면 직장인들의 휴가철만 되면 여름마다 겨울마다 단기선교 팀을 꾸려 한 달이고 두 달이고 아프리카, 동아시아 등 여러 곳으로 단기선교를 떠난다. 그리고 단기선교를 목적으로 가는 것도 있지만 여러 문
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점에 대한 연구(노동법)
근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점에 대한 연구 (노동법)1. 근로관계 종료와 연차유급휴가연차유급휴가를 사용하기 전 근로관계가 종료된 경우 받을 수 있는 연차휴가수당의 범위(2005.5.27 선고, 대법원 제3부 2003다48549, 2003다48556 )유급(연차휴가수당)으로 연차휴가를 사용할 권리는 근로자가 1
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.10
[출산휴가]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답
출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 출산휴가의 기간Ⅲ. 출산휴가의 상여금Ⅳ. 출산휴가의 문제점Ⅴ. 외국의 출산휴가 사례Ⅵ. 출산휴가의 방향1. 출산휴가의 100% 사회화2. 배우자 출산간
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.03
연차유급휴가에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.근기법60①에서는 “사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다”고 정하고, 근기법60②에
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.30