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연차휴가 사용촉진제도 연차휴가 사용촉진제도의 의의 연차휴가 사용촉진제도는 사용자의 적극적인 연차휴가 사용권유에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않을 경우 금전보상의무(연차수당 지급의무)가 면제되는 제도이다. 이러한 연차휴가 사용촉진제도는 저조한 휴가사용률로 인해
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
연차휴가 실무 연차휴가의 의의 연차휴가란 1년을 단위로 하여 근로자에게 휴가를 부여함으로써 근로자에게 정신적 육체적 휴양을 제공하여 노동의 재생산을 도모하고, 근로자가 일과 가정을 양립시킬 수 있도록 하는 제도를 말한다. 연차휴가는 보상적 성격을 갖는 법정휴가로서, 유급휴
4페이지 | 800원 | 2020.11.16
연차휴가 대체제도 연차휴가 대체제도의 의의 연차휴가 대체제도는 연차휴가는 근로자가 자유로이 사용할 수 있음이 원칙이나 근로자대표와의 서면합의에 의 해 근로자 전체가 특정근로일을 연차휴가로 대체 사용이 가능하도록 한 제도이다. 이러한 연차휴가 대체제도는 사용자와 근로자대
2페이지 | 800원 | 2020.11.16
출산휴가급여 실무임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되,휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. 이는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도
2페이지 | 800원 | 2020.11.16
(주)휴가로 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)휴가로 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)휴가건설 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)휴가건설 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08