레포트 (102)
솔루션 비즈니스의 최강자 후지쯔가 3년 연속 적자에 주가하락, 그리고 뒤이은 대규모 구조조정으로 휘청거렸다. 1993년 성과주의 도입으로 해외진출까지 하며 잘 나가던 기업의 몰락은 일본 기업들은 물론 일반인들에게도 충격이 아닐 수 없었다. 후지쯔는 2년 연속 적자뿐 아니라, 과거의 이익 축적을
2페이지 | 1,100원 | 2006.07.25
2007-1학기성과주의, 그 양날의 검-『후지쯔 평가주의 리포트』를 읽고-목 차 Ⅰ . 문헌선택 동기 및 목적Ⅱ . 책의 핵심 내용 소개 Background - “당장 그 제도를 도입하라” 실리콘 밸리의 성과주의 시스템 도입Business - “IBM을 능가할 수 있는 기업은 후지쯔뿐” Failure - “낮에도 컴컴한 가와사키 공
10페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
[독후감] 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고
『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고내용요약후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
후지쯔의 성과주의 리포트(서 평)Ⅰ. 서 론 우리나라에 성과주의 인사관리가 도입된 것이 90년대 초이다. 그리고 IMF 이후 경제난으로 인해 회생을 위한 한 가지 방편으로 성과주의 인사관리를 도입하는 기업이 급증하게 되었다. 연공의 파괴, 능력에 따른 승진과 보상으로 대표되는 성과주의는 어느새
3페이지 | 1,100원 | 2006.07.25
한국경영사 (서평)후지쯔의 성과주의리포트후지즈는 1993년 일본의 대기업 중 최초로 성과주의 performance-based pay system라는 새로운 시스템을 도입했다. 1990년대말, IT기업 중심의 경기호황이 2001년 거품이라는 최대의 적을 만나 붕괴에 길로 이르뤘고 대부분의 기업은 대규모의 고용비용 삭감과 함께 많
3페이지 | 1,100원 | 2006.07.25
성과주의인사관리 7조소 개성과주의의 정의성과주의 등장배경특징 비교연공 주의성과 주의성과주의의 장점LG의 사례장점 및 사례성과주의의 단점후지쯔의 사례단점 및 사례개선 방안성과주의 단점에 대한 개선 방안목 차성과를 중시하는 지침원리를 가지고 있으며, 이 원리가 평가,보
15페이지 | 2,000원 | 2018.05.09
경영 전략 및 정책 1st 과제후지쯔 성과주의 리포트를 읽고경영학과들어가며후지쯔는 IT 제품과 솔루션 비즈니스의 최강자였었다. 특히 솔루션 비즈니스 방면으로는 업계 선두권을 항상 유지할 정도로 업계 강자로 군림해 왔었다.이러한 성공을 힘입어 과거 후지쯔가 매출 1조원, 경상 이익 1000억
8페이지 | 1,400원 | 2006.07.25
사우스웨스트의 성공 전략 사우스 웨스트 항공의 경영 성과급 제도 후지쯔의 성과주의 목표관리 성과제도 사우스 웨스트 항공 마케팅
후지쯔의 성과주의19931997관리직의 연봉제 중견 사원 이상으로 확대 ‘목표 관리’라는 객관적인 지표에 의한 디지털 평가분 석후지쯔의 성과주의‘목표관리제도’부문별로 목표를 작성하고 개인별로 할당하는 제도→목표를 설정하고 난 후 목표가 달성 되었는지에 대한 평가평가가 높게 나
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[경영전략론] 성과주의 인사제도 운용의 딜레마(후지쯔사의 사례를 중심으로)
High Performer1. 성과로 말하는 인재2. 핵심과제를 수행할 역량이 있는 인재 성과주의와 다운사이징 chapter2. 성과주의 인사제도 운용의 딜레마: 후지쓰사 사례의 교훈CONTENTS서 론성과주의 인사제도: 주요 특징과 기대효과, 그리고 문제점사례: 후지쓰사의 성과주의 인사제도-주요내용과 변천과정
50페이지 | 3,400원 | 2010.07.09
후지쯔 MBO 도입배경3. 후지쯔의 MBO는4. MBO 도입 후 부작용5. MBO 도입 실패 이유후지쯔 기업소개1- IBM, HP 등 미국계 기업들과 경쟁- 일본계 글로벌 기업- 아시아 최대의 IT기업- 정보 시스템과 관련된 하드웨어 및 IT 서비스를 주력후지쯔후지쯔 MBO 도입 배경 2후지쯔의 성과주의는 ‘목표관
17페이지 | 2,000원 | 2013.05.10
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%
- Kuo의 자동제어 10판
- ocu 항공우주학개론
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 신약성경의 구조를 HEP의 관점
- 어머니가 어린아들과성관계후 임신
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 정해진 농도의 용액 제조 고찰
- 조현병: 망상적 사고와 관련된 사고과정장애 Disturbed Thought process 간호과정
- 족보 청주대 생활속의 마케팅 중간고사