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감정노동자의 업무스트레스와 모방행동간의 관계 연구 - 긍정적 강화의 조절을 중심으로
감정노동자의 업무스트레스와 모방행동간의 관계 연구- 긍정적 강화의 조절을 중심으로-Ⅰ.서론현대의 경제사회는 수년간의 발전과정을 겪으며 전통적인 제조업과는 다른 형태로 발달하고 있다. 그중 서비스업은 지속적인 증가와 함께 오늘날 서비스업계의 경계는 더욱 넓어지고 서비스관련 업무
30페이지 | 2,900원 | 2016.07.15
감정노동자의 업무스트레스와 모방행동간의 관계 연구긍정적 강화의 조절을 중심으로 서론 - 연구의 목적과 시사점연구의 목적감정노동자의 업무스트레스가 유사상황에서 자신의 부정적모방행동에 미치는 영향을 파악하고 , 긍정적강화를 통한 조절효과를 검증 연구의 시사점감정노동자의
19페이지 | 800원 | 2016.01.05
업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업무태도(직무태도)의 기능1. 적응 기능(adjustment function)2. 자아방어기능(ego-defensive function)3. 가치표현기능(value-expressive function)4. 지
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
업무태도(직무태도)의 정의, 업무태도(직무태도)의 기본소양, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 변화방법, 향후 업무태도(직무태도)의 내실화 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업무태도(직무태도)의 정의1. 기질적 관점(Dispositional View)2. 상황적 관점3. 정보처리
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
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