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기업의 가족친화교육(포스코의 행복경영)* 목차 * ⅰ. 서론1.최근 기업의 동향ⅱ. 본론2. 포스코는3. 포스코가 중점으로 두는 일1) 직원교육2) 직원가족 교육3) 복리후생4. 다른 기업의 사례ⅲ. 결론5. 포스코의 단점과 시사점ⅴ.참고문헌 및 사이트 -포스코의 행복경영-
12페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
행복경영을 읽고대부분의 경영자들은 물론, 그들에게 조언을 해 주는 역할을 맡고 있는 많은 사람들이 금전적인 보상의 위력에 대해 믿고 있는 정도는 상상을 초월할 정도이다. 이 말에서 핵심적인 단어는 바로 ‘믿고 있다’는 표현이다. 비록 보상과 그 시스템의 설계와 관련하여 경영자들이 필요
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
직원의 행복감 경영성과 영향 조직 문화 일터의 조건 업무에 자부심 신바람 일터
신바람 나는 일터의 조건미국에서 일하기 좋은 기업으로 소개된 애널리티컬 그래픽스(Analytical Graphics Inc.)의 직원들도 사우스웨스트의 직원들과 비슷한 반응이다. 예를 들면 어떤 직원은 “경영진은 ‘행복한 직원이 생산성 높은 회사를 만든다’는 경영 철학을 실천하기 위해 노력한다. 그 결과, 모
12페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
[마케팅 전략] 행복한 일터 경영 분석 및 마케팅 전략 제안
행복한 일터1Marketing Strategy Group 6www.행복한일터.kr행복한 사회와 행복한 장애우들이 행복한 열매를 맺는 곳 Contents업체 현황SWOT경영 문제STP4P & 해결방안컨설팅 결론2Marketing Strategy Group 6기 업 현 황Marketing Strategy Group 63행복한일터경기도 화성시 무송동 328,328-4행복한 일터 위치기 업 현 황
45페이지 | 2,800원 | 2010.11.09