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핵심역량 이론 - 어떤 기업이 살아남을 수 있는가 목 차I. 서론II. 본론1. 핵심역량의 이론적 배경2. Prahalad와 Hamel의 핵심역량이론 출현 배경3. 핵심 역량의 개념들4. 핵심 역량의 조건5. 핵심역량과 핵심제품6. 핵심역량 경영7. 핵심역량을 구축한 기업의 예와 방식8. 핵심역량 식별 방안9. 핵심역량
13페이지 | 1,000원 | 2006.06.17
[기업교육]교육공학이론들이 인적자원개발(HRD)기여조사와 인사담당자들의 핵심역량
수행했다고 볼 수 있는 ISD(체계적 교수설계), CBT/WBT, 학습조직, ROL, 수행공학등의 대표적인 교육공학 이론 등은 많은 도움을 주었다. 본문에서는 이러한 이론들이 인적자원 개발론을 발전시키는데 기여한 점들을 살펴보고, 인사담당자가 갖추어야 할 핵심 역량에 대하여 알아보고자 한다.《본 론》Ⅰ.
24페이지 | 2,000원 | 2004.01.30
[경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론
이론Ⅰ. 마이클 해머의 경영복음인 리엔지니어링Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론Ⅴ. 게리 하멜의 핵심역량이론경영이론세계적인 25개 초일류기업을 사례연구한 결과에 의하면, 초일류기업들이 현대기업으로서 건강해 질 수
8페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
성장과발달_국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가
핵심역량은 다음과 같다.2) 핵심역량(1) 글로벌 시각첫 번째는 글로벌 시각을 가지고 있어야 한다. 세계 곳곳에서는 매일 새로운 사건, 글로벌 이슈, 트렌드 등이 만들어진다. 그렇기에 그것 자체에 대해서 관심을 가지고 본인에게 있어서 어떠한 영향을 줄 수 있는지 등을 판단하게 적절하게 대응하는
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
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