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[지역연구] 대우인터내셔널의 중국진출 성공사례- 대우제지
해외투자 전문 기업으로 성장하고 있다.대우 인터내셔널은 IT infra에 기반을 둔 Global Business Network를 이용하여 최적의 정보를 수집, 활용하여 전세계 6,000여 개의 거래선을 상대로 다양한 사업을 전개하고 있으며, 11,098명의 해외 현지인을 고용하여 93개(지사 46, 해외법인 47)에 달하는 지사 및 법인을 운
20페이지 | 1,700원 | 2005.08.16
해외주재원의 문화차이와 해외파견(현지문화적응, 문화충격과 역문화충격)
해외주재원들은 심리적으로 위축되거나 초조해지게 된다. 전임자로부터 업무를 인수 인계받고 혼자서 업무를 수행하는 과정에서 또한 가족들이 합류하여 정착하는 과정에서 해외주재원들은 현지인이나 관련기관들을 직접 접촉하게 되고 문화적인 차이를 크게 느끼게 된다. 현지문화와 자주 접하게
5페이지 | 2,000원 | 2019.07.03
[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준
해외자회사 경영자 채용 급증그런 본사국인 지향적(home country personnel oriented) 인사정책을 써오던 다국적기업들은. 아래 이유로 해를 거듭할수록 보다 많은 현지인들을 해외자회사 경영자로 채용하는 경향이 증가하고 있다.(1) 본사소속/본사국인 경영자와 그 가족을 해외에 주재시키는 비용이 엄청나
9페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
국제협력에 대한 이해와 역할 및 주요 국제 협력 기구 분석 및 방문일지
해외 현지인을 위한 봉사 활동- 대상 : 개발도상국의 낙후 지역 주민- 목표 : 소득의 증대, 생활 개선- 활동 : 생활 개선, 내전 및 전쟁으로 인한 난민들의 구호, 기술지원(식수개발, 농업 및 축산 개발), 환경 개선과 의료 지원을 통한 질병의 예방 및 치료를 위한 도움3) 국제 친선 도모- 대상 : 국내의
14페이지 | 1,000원 | 2006.07.28
해외 현지인 대상 영업망 구축)- 자본금:1,250억불 (5억 바트, 삼성생명의 지분 25%)③주요 경영실적-태국시장 진입은 늦었으니 내실 중심의 경영으로 8년차(2005년) BEP 달성-판매채널 다각화로 균형적인 발전의 기반을 마련-한국본체의 수시 경영 컨설팅을 통한 안정적인 리스크 관리 시스템 구축④애
6페이지 | 800원 | 2009.04.24
180921_방통대_18학년도2학기_취미와예술(C형) 서비스 투어리즘
해외에서 현지인처럼 생활하는 것이 일종의 트렌드가 되고 있다. 이제 여행객들은 해외에서 돈과 시간에 구애를 받지 않고 다양한 취미 활동을 즐길 수 있다. 서비스 투어리즘이 각광받으면서 각 국가에서는 이에 부합하는 여행 상품을 개발하기 위해 노력하고 있다. 관광산업의 발전은 국가의 경제성
6페이지 | 3,000원 | 2019.08.07
[리더십]글로벌CEO의 비전과 전략-KOTRA 조환익사장
해외 현지인과 상사 출신 민간인을 지역센터장에 임명임명하여 조직 내의 명분 없는 순혈주의 타파 b. 각종 신규 사업팀 출범 및 비성과 사업팀 해체, 대형 수출상담회매월 개최 등 끊임없이 일거리를 만들어 직원을 바쁘게 함 c. 솔선수범하는 모습을 보여 직원들이 자발적으로 따라오게 만들고 조
17페이지 | 1,700원 | 2010.09.08
음식문화와 성문화, 문화 관광, 각국의 음식문화와 성문화, 우리나라 음식문화와 성문화, 향후 발전 마케팅, 특징, 현황, 관리, 역할, 사례, 시사점, 조사분석
해외거주 현지인 요리사 선발멋스러움 창조한국인들의 사고방식1. 성 문화① 성 문화와 관광성성관광기생관광② 타국의 성 문화성에대한 새롭고 개방적인 긍정적인 성 문화 관광Ex) 베를린 에로틱 박물관카나마라마쯔리호스트바베를린 에로틱 박물관카나마라마쯔리호스트바③ 우리나라
26페이지 | 2,000원 | 2012.07.13
국제 협력의 이해와 봉사활동 영역 및 대상과 국제 협력 기관 분석
해외 현지인을 위한 봉사 활동-대상: 개발도상국의 낙후 지역주민-목표: 소득의 증대, 생활개선-활동: 생활개선, 난민구호, 기술지원3)국제 친선도모-대상: 국내의 외국인-목표: 문화적 교류를 통한 사랑과 우의를 다짐 -활동: 통역 및 번역, 한국 가정의 초대 1) 국제협력 봉사활동의 필요성-국제간
14페이지 | 1,000원 | 2006.07.28
현지인 관리와 해외인사파견의 장점 및 단점-외국환경과 문화에 대한 적응 어려움-높은 인건비 부담-개인 및 가족문제 야기 가능성-현지의 욕구와 본사의 우 선 순위간의 불균형-자질 있는 직원 확보의 어려움-본사의 통제 정도 감소 가능성단점-본사와의 문화적 친밀성으로 기업/경영관행의 이
13페이지 | 1,200원 | 2007.05.02