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신 공공관리기법의 한국 인사행정 ★ 신 공공관리론 의의 ★ 신 공공관리론
신 공공관리기법의 한국 인사행정목차Ⅰ.서론(1)연구의 목적(2)연구의 범위 및 방법Ⅱ.이론적 논의(1)신 공공관리론의 의의(2)신 공공관리론의 발달 및 이론적 배경1) 신 공공관리론의 등장 배경2) 신 공공관리의 이론적 등장배경3) 신 공공관리론의 주요 개혁원리(3)인사행정의 의의Ⅲ.신 공공관
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
KNU목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 한국공기업인사관리에 관한 고찰1. 한국 공기업 인사관리의 기본원칙2. 한국 공기업 인사관련 기구Ⅲ. 한국 공기업 인사관리의 현실과 문제점한국 공기업 인사관리 사례2. 한국 공기업 인사관리의 문제점Ⅳ. 개선방안 및 결론KNU문제제기인사관리의 개념 및 인사관
15페이지 | 800원 | 2019.05.13
[한국인사관리협회자기소개서] 한국인사관리협회(KPI)자소서와 면접기출문제
한국인사관리협회자기소개서< 목 차 >1. 자신의 성격 및 특기에 관하여 적어주시기 바랍니다.2. 자신의 성장과정과 학창시절 생활에 관해 적어주시기 바랍니다.3. 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 보유한 지식 및 스킬과 관련하여 적어주시기 바랍니다. 4. 우리협회에 지원하게 된 동기와
5페이지 | 2,000원 | 2015.05.26
인사 및 교육에 대한 남다른 열정을 마음껏 발산 할 수 있는 인사관리 전문기관인 한국인사관리협회에서 그 첫 걸음을 내딛고 싶습니다. 또한 실무에 있어 아직은 갖춰진 것보다는 부족함이 더 많기에 보다 깊이 있는 지식과 실무를 배우고자 귀 협회에 지원합니다. 따라서 저에게 입사의 기회를 주신
1페이지 | 1,500원 | 2010.05.28
노무법인한국인사노무연구원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
노무법인한국인사노무연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한국인사노무법인 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
한국인사노무법인 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23