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하워드 가드너가 지난 25년간 주장해온 다중지능이론은 왜 아직까지도 이렇게 모르는 사람이 많은가 이해가 안 갈 정도로 타당하면서도 혁신적이다. 이게 혁신적이라는 말은 솔직히 참 유감스럽다. 왜 우리나라에서는 이 이론을 모르는 사람이 이렇게 많은가. 다중지능에서 지능을 바라보는 시각은 다
3페이지 | 300원 | 2012.12.13
하워드 가드너는 만약 우리가 새로운 노래를 배우거나, 새로운 게임을 익히거나, 집이나 직장에서 어떤 역할을 새로 맡았을 때 이 이론에 따르자면 우리는 여러 부분에 우리의 노력을 공평하게 배분해야 할 것이라고 한다. 하지만 지난 20세기 초, 이탈리아 출신의 경제학자이자 사회학자인 파레토는 80
2페이지 | 300원 | 2012.12.12
200724009 일어교육과 박선정다중지능-하워드 가드너-Chapter1. 다중지능이론의 핵심1900년대 파리의 시장과 시의회의원들은 뛰어난 심리학자인 알프레드 비네에게 어떤 아이들이 성공적으로 학업을 수행할 수 있을지 예측해주는 도구를 만들어달라고 요청했다. 비네는 그런 요청을 성공적으로 수행했고
21페이지 | 2,500원 | 2009.06.09
[조직행동론]기업조직의 창조성개발 -`열정과 기질`의 저자 하워드 가드너의 창조성 연구방법을 중심으로
【 목 차 】Ⅰ. 열정과 기질 저자 “하워드 가드너” 소개 Ⅱ. 창조성은 어떻게 길러지는가?- 하워드 가드너의 창조성 연구방법Ⅲ. 현대의 창조적 거장들 - 7人의 사례 Ⅳ. 하워드 가드너가 본 창조성의 조건 Ⅴ. 창조적인 인재개발 방법- 창조적인 인간이 되기 위한 조건- 창조성의 6대 요소 - 기업
21페이지 | 2,000원 | 2006.06.17