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인사고과의 정의 인사고과의 목적 인사고과의 유형 HRM의 핵심과제 포스코의 평가제도 MBO 평가제도 직무역량평가
제도보상 / 육성제도개인목표면담실시조직목표회사목표부서목표직책보임자-기대목표 제시-업무수행 지원-능력개발 지원직원-업무목표 설정-업무목표 수행-능력개발 노력MBO 업적평가다면평가직무역량 능력평가HOW?보상육성연봉제능력개발순환보직경력개
40페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
포스코건설 사업전망(2)Ⅳ PCP Systemcnu.ac.kr HR운영방향관련여건분석성과주의인사전략인사.노무복리후생제도H R 전략 방향Ⅱ HR전략방향Ⅰ기업 개요Ⅲ 노동 조합Ⅴ 적합성평가/결론Ⅳ PCP SystemDigital화무한경쟁
33페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
포스코의 인적자원관리포스코의 보상관리 제도주춧돌과그루터기목차1.포스코 선정이유 2.포스코는 어떤 기업인가 3.포스코의 보상관리 4.문제점과 해결방안 5.결론1. 포스코 선정 이유포스코는 산업의 특성상 상당한 휘발성 안고 있는 기업임에도 불구하고 창업이래 지금까지 산업평화 유지 경
31페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
포스코 라고 판단 하였다 포스코는 산업의 특성상 상당한 휘발성을 안고 있는 기업임에도 불구하고 창업이래 지금까지 산업평화를 유지해 올 수 있었는데 그 주요 요인으로는 경영참가제도의 확대, 높은 급여수준, 풍부한 교육기회, 다양한 복리후생제도 등을 들 수 있다. 포스코가 인사관리에 전력
11페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
제도 개선⊙ 공정한 평가⊙ 사기진작 제도Ⅳ. 포스코 인사관리의 특징과 평가171. 포스코 인사관리의 특징2. 평가Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 ⊙ 1960년대~70년대1968. 04. 01 회사창립1970. 04. 01 포항제철소 1기 설비 착공1973. 07. 03 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 1
17페이지 | 1,700원 | 2004.02.09
제도 도입 배경문제점과 해결방안소감기업소개주업종: 제선,제강,압연제 생산 및 판매업체주요 생산 제품: 열연, 후판, 냉연, 선재제품과 전기강판, STS매출액: 32조 6,000억원(2010년 기준)영업이익 : 5조 500억(2010년 기준)종업원수 17,500명기업소개고로의 제품 생산 능력해외진출&다각화포스코의
19페이지 | 1,500원 | 2012.05.29
Creating Another Success Story:포스코의 사회공헌 제도목차포스코 소개 포스코의 조직 변화봉사활동추진 과정성공요인정리조사 목적 및 방법19684월 1일 회사 창립 (일관제철소 건설 시작)19731기 설비 준공 (조강 103만 톤)1983포항제철소 완공 (조강 910만 톤혁신적인 독자 기술 개발, 1992광양 1기 준
33페이지 | 2,800원 | 2012.02.29
[노사관계론] 경영 참가 제도(포스코, SAIC의 사례를 중심으로)
포스코 우리사주조합의 자사주 지분도 1988년 10%에서 2002년 6월에 0.04% 수준으로 줄어들게 됨 기업 외부 배경◈ 정부에서 우리사주조합제도의 한계를 극복하고 우리사주조합을 활성화 하기 위하여 우리사주조합 기금조성을 통해 자사주를 취득할 수 있도록 허용하여 직원들이 자사주 취득기회를
29페이지 | 2,400원 | 2010.12.21
인적자원관리대표적인 대기업들의 모집/선발 사례분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구주제 선정 이유2. 모집/선발제도의 변화3. 모집/선발제도의 최근 경향Ⅱ. 본론1. ‘삼성’의 사례1-1. 기업의 경영이념1-2. 모집/선발 프로세스1-3. 현업 종사자 인터뷰1-4. 제안점2. ‘포스코’의 사례2-1. 기업의 경영
23페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
포스코의 경영철학 1) 포스코의 비전과 핵심가치 2) 경영철학 -열린경영 창조경영 환경경영 -윤리경영2.2 포스코의 인재상과 인재양성체계- 채용정보와 채용절차- 인재상- 인재양성체계3. 포스코의 인사관리제도3.1 다면평가제도3.2 정년연장&임금피크제도4. 효과적인 채용관리의
16페이지 | 1,700원 | 2015.01.12