레포트 (2,008)
인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층
7페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
교육훈련이 품질경영에 미치는 영향에 대한 사례 TGIF
코칭 제도를 활용하고 있다. 코칭 제도는 코치가 피교육자가 학습해야 할 모델을 직접 훈련시키는 것이다. 이는 계획된 프로그램이라기보다는 비공식적이고 비 정형화된 프로그램으로서 감독자나 관리자가 수행하는 것이 일반적이다. 이러한 면에 비추어 볼 때 서비스를 위한 여러 가지 공식적으로 나
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
코칭행동, 규범적 모델에 관한 연구와 관련이 있다고 지적 + 스포츠 리더십 척도의 사용과 스포츠 리더십과 그 심리 측정적 측면을 조사하는 다차원 모델에 초점3. 1990년대 중반 ~ 현재: 스포츠 맥락에서 리더십과 관련한 작업, 기술 조사->변혁적리더십vs거래적리더십 중 변혁적 리더십이 효과적이라고
8페이지 | 2,000원 | 2023.03.07
프로그램 명 프로그램의 목적 프로그램의 필요성 저소득층 아동 자아존중감
모델 제공직업체험 및 코칭(2회)건강한 비전 직업탐색(5회)건강한 비전 가지기프로그램의 필요성프로그램 명 프로그램의 목적 프로그램의 필요성 프로그램의 세부내용 및 실시방법 예산 평가 사업기대효과1)대상자의 욕구 및 문제점2)지역 환경적 특성저소득과 같은 취약환경에 처해있는 아동
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[경영학] Hot Spot(핫스팟) 3장을 읽고-협력적 사고방식에 대한 고찰
모델을 형성함멘토링과 코칭을 행함협력에 대한 상징, 스토리, 언어를 만들어내고 이에 대한 대화를 나눔비공식적인 활동과 이벤트를 통해 상호협력의 분위기를 장려함협력의 새로운 규칙관계 : 핫스팟의 가치는 사람들 사이에 존재하는 공간에서 만들어짐. 사람들 사이의 모든 관계가 핫스팟의
29페이지 | 2,400원 | 2011.01.25
코칭스킬로 발전시켜왔다. 즉 어떤 환경에서 인간이 가장 탁월한 능력을 나타낼 수 있는가?를 연구하여 단순한 조작주의에 근거한 리더십이 아닌 인간의 이해와 관계를 중심으로 하는 코칭리더십이 개발되어 온 것이다. 코치는 스킬과 모델, 프로세스의 훈련을 거쳐 코칭스킬에는 경청스킬, 질문스킬,
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
나를알고 적을알면 백전백승이라 나의소감과 리더쉽과 관련하여 감상문 및 느낀점
코칭 리더십, 카네기 리더십 31가지, 강하고 부드러운 21C형 여성 리더십, 이건희의 인재공장 등등. 이 모든 것이 인터넷에 ‘리더십’이라는 단어를 검색하면 나오는 책들의 제목이다. 이번 레포트를 통해 리더십에 대해 알아보고자 롤 모델로 삼을만한 사람이 없을까 생각해 보고, 정보화 시대의 문물
9페이지 | 2,000원 | 2012.01.06
[감상문] 경영천재가 된 CEO 요약정리 및 감상문(A+자료)
코칭세션에서 그 즈음 자신의 심경을 이렇게 표현했다. 매일 아침 회전문을 밀고 회사 건물 안으로 들어서는 순간, 그대로 문을 반 바퀴 더 밀어 퇴근해버리고 싶다. 로버트 레버링의 일하기 좋은 기업 모델을 구태여 인용하지 않더라도 조직의 성과를 이끄는 것은 조직원들 간의 신뢰(trust), 일에 대
13페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
기업의 조직개발 코칭(COACHING) 코칭을 기업문화로 승화 성공한 사례 GE POSCO
모델을이용하여 글로벌 인재 육성을 목표로 했다.구조조정워크아웃벽 없는 조직경력 가속화 모델코칭 모델글로벌 경험 모델스트레칭 모델사업 부문 간 순환근무 모델교육훈련 프로그램 모델인재 개발1991전통산업 29첨단기술 37서비스업 32그 외 2범주 이름백분율1981전통산업 49기술
28페이지 | 2,000원 | 2016.06.04
번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 제2장 멘터코칭과 계획
코칭/프로테제 과정을 실행하기 전에 이루어야할 3개의 뚜렷한 단계가 있다. 첫 번째 단계는 참여자들이 현재진행중인 프로그램을 참관하고 멘터코칭 상황을 참여자들과 이야기하고 최고의 사례를 조사하고 특이한 상황의 한 모델을 결정하는 등의 literature(보고서)를 연구하기위한 시간을 충분한 시간
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
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