레포트 (641)
[사회과학,경영학,평생교육,사회학,경영학원론,교육공학,교육학] HRD 컨설팅
컨설팅 제안서의 작성에 필요한 과정을 설명하시오.컨설팅 제안서를 작성하기 위해서 먼저 주요윤곽을 잡아야 한다. 첫 번째로 고객의 요구와 project의 목적 project의 필요성 및 기대효과,project의 대상 작업의 법위와 과정 그리고 이론적 배경에 대해 알아야 할 것이다.구체적 기대효과에는 비젼확인,주
17페이지 | 1,500원 | 2006.11.29
HRD센터에서 하고 있는 일들에 대해 알 수 있었다. 이번 장에서는 한국 생산성 본부에 대한 소개와 HRD 센터에서 하는 일 그리고 우리 조의 주제 선정배경에 대해 간략히 언급하겠다.한국생산성본부는 산업발전법에 근거하여 설립된 46년간의 역사를 지닌 산업자원부 산하 컨설팅/교육 전문기관이다. 기
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
《 목 차 》Ⅰ. 개요1. 주제2. 목적3. 과정Ⅱ. 이론적 배경1. HRD 컨설팅의 목적2. HRD컨설턴트의 역량Ⅲ. 분석 1. 주요 역량과 사례Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌 Ⅵ. 부록1. 질문지 양식2. 면담 녹취록Ⅰ. 개요1. 주제 : ‘HRD컨설턴트’의 주요 역량처음 정했던 발표주제는 ‘HRD전문가의 역할과 역
38페이지 | 3,000원 | 2012.03.28
HRD컨설팅 지원회사와의 일체감 형성 위해 가치공유 교육스마트폰과 사내 트위터 활용다양한 휴무일 프로그램 운영실행인 PracticeHRD 포털 시스템을 구축자기주도학습 프로세스실시간 원격학습과 토론U(Ubiquitous)-Learning휴무일 평생학습 등 공개강좌세계인 Openness리더십 파이프라인(pipeline)액션
14페이지 | 1,500원 | 2013.05.10
제 7장. HRD 컨설턴트 HRD 컨설팅 동향-컨설팅 분야의 성장에 기여하는 4가지 요인(Lippitt)➀과학기술의 발달 : 개인과 집단이 더 많은 지식, 기술, 경험을 습득할 것을 끊임없이 구현.➁ 인적자원의 위기 : 인적자원의 중요성에 대한 인식의 증대로 컨설팅 서비스를 위한 새로운 요구가 생겨남.➂관
25페이지 | 2,100원 | 2010.06.03
HRD는 활동무대를 교실에서 현장으로 옮겨가 좀 더 효율적인 업무 진행을 실시 할 수 있다.2. HRD 컨설팅 동향- 네 가지 요인이 컨설팅 분야에 기여한다고 주장(Lippit t& Lippitt, 1986)⑴ 과학기술의 발달: 가장 큰 영향력을 갖는 것으로서, 개인과 집단이 더 많은 지식과 기술, 경험을 습득할 것을 요구한다.
5페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
제7장 HRD컨설턴트목차1. HRD 컨설팅 동향2. 조직이 컨설턴트를 활용하는 이유3. HRD 컨설팅과 컨설턴트의 유형4. HRD 컨설턴트의 책무5. HRD 컨설턴트의 역량과 기술6. HRD 컨설팅의 목적 및 역할7. HRD 컨설팅 과정의 적용 8. OD 역할의 적용 1. HRD 컨설팅 동향과학기술의발달인적자원의위기임시근로
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
삼성 SDS의 HRD차례 서론 2 본론 3I. 윤경희 팀장님과의 일문 일답 3II. 삼성SDS의 HRD 컨설팅 61. 삼성 SDS HRD 컨설팅의 기본 62. 삼성 SDS HRD 컨설팅 프로세스 83. 삼성 SDS HRD 의 성과 13 결론 15서론삼성 SDS는 그 HRD,HRM (인적자원개발,인적자원관리) 측면에서 의의가
19페이지 | 1,600원 | 2005.08.24
컨설팅과 수행개선을 위한 제안서를 작성하는 것으로, 주로 요구분석이 끝난 후에 이루어진다. 제안서는 HRD 컨설팅 또는 프로그램의 필요성, 성취해야 할 목표, 예상되는 결과, HRD 전문가와 이해관계자의 참여 형태, 제안된 컨설팅이나 프로그램에 대한 개요, 구체적이 예산, 기대되는 효과 등을 포함한
13페이지 | 1,400원 | 2010.06.17
인적자원개발론23공통)인적자원개발중 개인개발경력개발조직개발의 개념과특성비교분석00
HRD 컨설팅에서의 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 요소는 산업이나 조직의 복합성에 따라 차이가 있으나 핵심은 기업내 최고의 인재가 최적의 자리에서 최대의 능력을 발휘하도록 하는 것이다. HRD는 ‘기업에서의 인재육성과 개발’에 초점을 두고 있다. 개
9페이지 | 4,000원 | 2010.09.16