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[독후감] `신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술`..을 읽고
제목: 신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술저자: 밥 넬슨출판사: 새로운제안제출자:사람들은 누구나 칭찬 받고 싶어 한다. 그러나 우리사회의 현실은 칭찬을 하고 인정하는 문화가 부족할 뿐 만 아니라 칭찬을 하는 방법조차 잘 모르고 있다. 신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술.제목에서부터 느껴지
1페이지 | 800원 | 2004.06.03
칭찬의 기술을 읽고 著者: 스즈키요시유시 飜譯: 최 현 숙경영학과 나는 혼자서 살 수 없다. 내가 혼자서 살 수 없다는 말은 다른 사람들도 혼자서 살 수 없다는 말로갈 수 있는 필요충분조건은 아니지만, 필요조건은 성립시킬 수 있다. 우리는 이러한 필연적이고 끊을 수 없는 인간관계 안에서 세상을
2페이지 | 800원 | 2004.03.16
칭찬의 기술우리가 사용하는 언어 중에 최고로 감동할 수 있는 말은 사랑의 표현과 칭찬이다. 칭찬의 말 한 마디는 용기를 갖게 하며, 비난의 말 한 마디는 분노를 일으킨다. 사람은 누구나 칭찬받기를 좋아한다. 칭찬은 잘만 활용하면 인간관계를 새롭게 할 수 있으며, 사람의 잠재능력을 개발하는 동
2페이지 | 1,000원 | 2019.01.16
칭찬의 기술을 읽고.이 책을 읽기 전에 칭찬이란 모든 과제나 성과에 대해 만족할 만한 결과를 이뤘을 때 대한 평가(?)라고 생각을 했다. 하지만 지금까지 생각한 것과는 달리 칭찬이란 것은 상대의 존재를 인정하는 행위와 언어를 모두 포함하는 개념이라 한다. 하지만 그 표현에도 그 말에 상대를 인
2페이지 | 800원 | 2007.05.02