‘칭기즈칸의 리더십에 대하여’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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리더십성향을 살펴보면칭기즈칸의 리더십① 능력 중심의 인사관리② 공정한 평가와 보상③ 조직원 간의 조화와 협동심을 중시(1) 능력중심의 인사관리징기스칸은 제한적인 자신의 상황 하에서 효과적인 목표의 수행을 위한 가장 중요한 핵심 역량으로써 인적자원을 적극적으로 활용하였다.그는
24페이지 | 3,000원 | 2010.04.14
[리더십, 조직과 인간, 경영학] 히틀러 칭기즈칸의 리더십 비교
목 차 1. 리더십의 정의 p. 32. 성공한 리더와 실패한 리더의 선정 이유 . p. 3~42-1. 성공한 리더 : 칭기즈칸 2-2. 실패한 리더 : 히틀러 3. 연구 방법 .
41페이지 | 2,500원 | 2007.07.16
징기스칸의 리더십에 대하여칭기즈칸은 지난 97년 4월 뉴욕타임즈에서 선정한 세계를 움직인 가장 역사적인 인물 중 첫 번째 자리로 뽑힌 바 있다. -칭기스칸 (1167~1227)몽고 제국을 건설한 영웅칸의 일생12,3세기에 칭기스칸이 나타난 뒤로 세계역사는 커다란 변화를 가져오게 되었다. 그런 점에서
8페이지 | 900원 | 2004.01.02
칭기즈칸은 인도의 북부와 히말라야 남쪽, 송나라의 영토까지 다 정복을 할 생각을 하였지만, 날씨에 대한 장벽으로 인해서 실패하게 되었고, 야생마 사냥을 하다가 다친 칭기즈칸은 탕구르를 정복하기 직전에 사망을 하게 된다.본론먼저 특성론적 리더십으로 보았을 때, 이 리더십 이론은 가장 전통
6페이지 | 1,000원 | 2013.01.08
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