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추종자들을 움직이는 사회적 지배의 양식이며 지도성의 요소를 내포함. • House-카리스마를 하나의 지도성으로 제안. 효과적인 방법-지도자의 신념의 정확성에 대한 추종자들의 신임-지도자의 신념에 대한 추종자들의 의심없는 수용-지도자에 대한 추종자들의 애정-지도자에 대한 추종자들의 자발
12페이지 | 500원 | 2006.06.11
대한 정의의 불일치는 리더십이란 속성이 리더와 추종자 그리고 상황을 포함하는 복잡한 현실에서 유래한다고 할 수 있다. 즉 일부학자는 리더의 퍼스낼리티와 신체적 특성, 리더 행동을 강조하고 다른 이들은 리더와 추종자의 관계, 상황이 리더의 행동에 어떻게 영향을 미치는가를 연구의 초점을 두
27페이지 | 7,500원 | 2007.04.18
추종자들이 영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 것을 전제로 한다. 추종자는 지도자의 명령에 기꺼이 복종해야한다. (Barnard) 제2절 지도자 영향력의 근원1. 지도자의 특징 및 권력형태1) 지도자의 요소① 지도성 : 추종자에 대한 영향력② 추종자 : 지도자나 추종자는 상호 영향을 주고 받으며, 중간
18페이지 | 1,800원 | 2009.07.23
대한구성원의 자발적인 수긍º 리더 신념의 정확성에 대한 추종자들의 신뢰 정도º 리더 신념과 추종자들 신념의 유사 정도º 추종자들이 의심 없이 받아들이는 정도º 리더에 대한 추종자들의 애착 정도º 리더에 대한 추종자들의 자발적 복종 정도º 추종자들이 조직임무에 감정을 개입시키고 있
47페이지 | 2,800원 | 2009.08.18
리더십에 관하여카리스마적 리더십의 특징은 무엇인가?카리스마적 리더십은 리더의 특출한 성격과 능력에 의하여 추종자들이 특별히 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다. 카리스마적(위광적) 리더십의 핵심은 리더에 대한 추종자들의 개인적 일체화 그리고 헌신이다. 카리스마적
2페이지 | 1,500원 | 2009.08.26
대한 부여된 권한, 그리고 합법적인 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 나타나고 있어 그 의미에 대한 분석이 매우 다양한 것으로 나타나고 있다. 즉 행정에 있어서 리더쉽에 대한 정의는 조직의 목표를 바람직한 형태로 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고취하고 능동적인 활동
3페이지 | 600원 | 2004.04.02
추종자, 상황 등의 상호작용으로 복잡하게 이루어지는 것으로 보는 상황적 리더십 이론에서는 특히 이 추종자의 중요성이 강조되고 있으며, 리더십의 효과성을 결정하는 가장 결정적인 요인의 하나이기 때문엔 추종자에 대한 연구는 필수적이다.여기에서는 리더를 따르는 팔로워를 연구하여 해보려
3페이지 | 1,000원 | 2019.02.21
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
추종자에 대한 리더의 행태와 영향으로 정의된다. 변혁적 리더들은 집단, 팀, 조직, 보다 큰 규모의 사회적 이익을 고양하는데 추종자의 개인적 이익을 초월하도록 추종자를 격려하고 돕는다. 변혁적 리더십은 부하에게 이상형 모델을 제공하고 이해와 소통을 통한 조직의 목적달성에 자발적 헌신을 위
5페이지 | 2,000원 | 2018.11.20
UNIQLO100%INDEX성공한 사업가로서 YANAI의 자질UNIQLO의 약점UNIQLO의 성공요인UNIQLO의 가야할길UNIQLO성공적인 사업가로서의Mr. Tadashi Yanai의 자질100%3GUNIQLOOlleh- 자신의 경영철학에 대한 확신과 고수 - 신속함에 대한 추종 - 기본에 충실함, 끈질긴 의지 - 혁신에 대한 강한 의지 - 섬세함에 대한 중요
20페이지 | 1,500원 | 2013.11.18
대한 익식리더는 추종자들로 하여금 변화를 받아들이도록 이끌어야 함변화를 위한 추종자들의 노력에 아낌없이 지원 해야 함정기적인 회의를 통해 변화에 대한 추종자들의 인식과 반응을 계속해서 주시해야 함1-2. 2)변화에 대한 저항에 대체개방적인 분위기 조성객관적인 자세 유지추종자들의
20페이지 | 1,800원 | 2010.08.07