레포트 (317)
최종태, 1991, p. 575). 지원부문의 정원산정이란 지원부문에 필요로 되는 인력의 양과 질을 결정하는 과정이다. 이에 비하여 인력의 수요 및 공급 예측이란 미래에 조직에서 요구되는 인력의 양과 질의 추정을 말한다(Mondy & Noe, 1993, p.144; Casio, 1995, p.143). 정원산정이 현재의 시점에서 요구되는 인력의 양과
6페이지 | 5,000원 | 2013.07.29
한국의 경영환경에맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 서술하시오
최종태, 1985).이에 한국 내 기업 중사업부제 조직을 통해 운영하고 있는 기업은 어디가 있으며, 해당 기업은 한국경영 환경에 맞게 어떻게운영하는 지 파악해봄으로써 사업부제 조직에 대한 이해를 높이고자 한다.본론 – LG화학 사례사업부제 현황LG화학은 1999년 화성사업본부, 산업재사업본부, 정보
4페이지 | 3,000원 | 2020.05.13
최종태, 「현대임금관리론」, 서울:박영사, 1992, p.125.둘째, 연공급(年功給)은 인적요소 즉, 학력, 자격, 연령 등의 기준을 감안하여 근속년수에 따라 보수수준을 결정하는 속인급(屬人給)보수체계이다. 따라서 근속연수나 학력, 경력이 많아지면 보수액이 많아진다. 셋째, 직능급은 직무급과 연공급과의
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
최종태, 박한용, 오창관업종 - 제철업취급품목 - 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기강판, 스테인리스스틸 제품기업형태 - 외부감사법인, 유가증권시장상장법인기업 소개011968.04.01 회사 창립1970.04.01 포항 제철소 1기 설비 착공1973.07.03 포항 제철소 1기 설비 준공(조강 연산 103만 톤)
40페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
최종태, 박한용, 오창관 설립일 1968.04.01 기업형태 외부감사법인, 유가증권시장상장법인 본사소재지 경북 포항시 남구 괴동동 1 홈페이지 www.posco.co.kr2. 철강산업의 특성 철강산업은 그 특성상 철강 수요산업의 경기와 밀접한 연관을 맺는다. 글로벌 경기 침체로 08년 하반기 이후 하락세를 보였
21페이지 | 1,900원 | 2013.03.29
[노사관계론] 경영 참가 제도(포스코의 사례를 중심으로)
최종태본사 : 경북 포항시 남구 괴동동업종 : 제철업주요 사업 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매2009년 매출액 : 26조 9천억원설립일 : 1968년 3월 25일 **기업소개비전/핵심가치**기업소개경영실적*포스코의 경영참가사례**포스코의 경영참가사례▶ 직원, 회사가 혼연일체가 되어 노사 공
33페이지 | 2,600원 | 2010.12.21
최종태(1993; 1996), 김석회(1996) 등의 일련의 저작에서 언급되기에 이르렀고 연구논문들을 살펴보면 극히 일부 논자들에 의해 거론되고 있을 뿐이다. 즉, 주요 논자들의 선행연구는 행원-여행원간 2원적 직급체계e.g., 박준성 1988; 1995 e; 김상곤 1996; 조순경 1996, 사무관리직-생산기능직간 2원적 직급체계e.g
12페이지 | 2,000원 | 2009.12.14
인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
치밀한 검토가 필요하다고 행각한다. Ⅳ. 참고문헌- 최종태, 「현대 인사관리론」, 박영사 2008. - 장재훈 외, 「인사고과의 특성에 대한 지각이 피고과자의 태도에 미치는 영향 연구」, 산업연구 43권 2호, pp39-71, 2017.- 임효창, 「인사고과의 타당성과 신뢰성」, 주간 e-labor플러스 통권 제584호, 2004.
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.13
체계적으로 분석할 필요가 있다.참고문헌 이학종양혁승 공저, 「전략적 인적 자원관리」, 오래, 2013장수용, 「직무분석 조사기법」, 전략기업 컨설팅, 2010이홍민, 「강한 조직 만들기」, (주)중앙경제, 2012최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2001직무분석의 의의 목적 방법, 김대홍 노무사의 노동법
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.30
직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오
체계적으로 분석할 필요가 있다.참고문헌 이학종양혁승 공저, 「전략적 인적 자원관리」, 오래, 2013장수용, 「직무분석 조사기법」, 전략기업 컨설팅, 2010이홍민, 「강한 조직 만들기」, (주)중앙경제, 2012최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2001직무분석의 의의 목적 방법, 김대홍 노무사의 노동법
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.05