레포트 (43,621)
공무원 임용 특별채용제도를 중심으로 공개경쟁채용제도 개념
공무원 임용 특별채용제도를 중심으로목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 공개경쟁채용제도1. 공개경쟁채용제도의 개념2. 공개경쟁채용제도의 현황3. 공개경쟁채용제도의 문제점Ⅲ. 특별채용제도1. 특별채용제도의 개념2. 특별채용제도의 현황Ⅳ. 특별채용제도의 문제점Ⅴ. 미국 정부의 특별 채용 사례1. 미
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
E.LAND 채용제도의 분석Ⅰ. E.LAND의 채용제도 전반적인 소개 (3) 장점ㆍ단점1. E.LAND의 인재상 Ⅲ 타기업과의 비교 : CJ푸드빌2. 채용 유형 1. 정의3. 채용 프로세스 2. 운영방식Ⅱ. 차별화된 E.LAND의 채용제도 3. 학년파괴채용제도VS기업대학제도1. 학년 파괴 채용제도 4. 나가야 할 방향 (1) 정의 Ⅳ 참고문헌
15페이지 | 1,700원 | 2015.01.12
“LG 전자의 채용제도 분석”Human Resource Management발표순서Ⅰ. 서 론 1. 인사관리에서 채용제도의 중요성 2. LG전자 선정배경 3. 기업 소개 Ⅱ. 본 론 1. 모 집 1) LG전자 채용 모집원천 분석 2) LG전자 채용 모집방법 분석 내부시장 – 사내공모제도, 외부시장 - 리
17페이지 | 1,700원 | 2007.02.27
사회복지행정의 인사관리 & 사회복지전담공무원제도 & 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 & 복지인력 관리의 문제점과 발전방향
사회복지행정의 인사관리 사회복지전담공무원제도 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 복지인력 관리의 문제점과 발전방향―목차― Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 사회복지행정의 인사관리 11. 사회복지행정의 의의 11) 사회복지행정의 개념 12) 사회복지행정의 영향 및 활동 13) 사회복지행정의 특성 32. 사
32페이지 | 3,000원 | 2016.07.15
인적자원관리제도 PGPU체제 신입 및 경력채용 성과관리제도 역량평가 성과관리 프로세스
인적자원관리제도- 효성 그룹1 기업 소개2 채용 부문1)신입 및 경력 채용2)인재 Data Base 제도 3)효성의 인재상과 기타채용제도3 개발 부문1) 교육체계 & 신입 및 경력 교육2) 기타 교육개발제도 4 평가 부문1)성과관리제도와 임원 평가&보상제도의 개편2)역량&성과 평가3)성과관리 프로세스5 보상
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
각국의 경찰채용과정과 우리나라와의 비교고찰 경찰공무원 체용제도
각국의 경찰채용과정과 우리나라와의 비교고찰목차Ⅰ. 서론1. 경찰공무원의 채용제도.3~4pⅡ. 본론1. 미국의 경찰채용.4~6p2. 영국의 경찰채용.6p3. 일본의 경찰채용.6~10p4. 독일의 경찰채용.10~13p5. 우리나라의 경찰채용.13~18pⅢ. 결론1. 한국경찰 채용제도의 문제점.18~19p2. 채용제
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
경찰인사관리론 각국의 경찰채용과정과 우리나라의 비교고찰 경찰공무원 채용제도
경찰인사관리론(각국의 경찰채용과정과 우리나라의 비교고찰)-목차-Ⅰ.서론1.경찰공무원 채용제도과정․․․․․․․․․․․P 3∼4Ⅱ.본론1.외국경찰의 채용제도①미국의 경찰 채용제도․․․․․․․․․․․․ P 4∼11②영국의 경찰 채용제도․․․․․․․․․․․․ P 11∼14③일본의 경
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
[인적자원관리] 현대해상화재보험(주) 인사제도 및 채용전략 조사
인적자원관리 CASE STUDY 보고서현대해상화재보험(주)-목차-1.기업소개기업개요,연혁,재무정보,대외평가,수상내역2.현황분석인재상,인사체계,급여,대졸신입사원공채,특이사항3.문제점 및 해결방안1)인턴제도의 부재2)비정규직 채용3)지원서 및 면접에 있어서 선발 도구의 문제점4)채용과정에서의
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
우리나라 특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향
-인사행정-우리나라 특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향인사행정제출일자담당교수님조 원-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황Ⅲ.특별채용제도의 문제점1. 협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)2. 광의의 특별채용제도7Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례
20페이지 | 1,900원 | 2013.03.12
[인적자원관리] 현대해상화재보험(주) 인사제도 및 채용전략 조사
제도, 사내공모제 적극활용대졸신입사원 중 20% 여성사원으로 지원자비율에 비해 높음역량 중심의 심층면접(30분)평가자 4인, 피평가자 2인 1조로 구성* 3단계 : 2차면접**문제점1 - 인턴제도의 부재현 황1모집제도 가운데 인턴제도 전무LIG 손보, 삼성화재 등 국내 경쟁사들에 비해 취약채용 즉시
16페이지 | 1,400원 | 2010.11.24