레포트 (15,513)
채용자를 결정하는 선발활동은 대개 서류전형과 면접, 신체검사, 신원조회 등으로 이루어진다. 기업에서는 위의 다양한 선발방법들 중 적어도 두가지 이상을 함께 적용하여 직원을 선발하게 된다. 이때 각 평가단계에서의 점수를 어떻게 통합할 것인가 하는 문제가 있을 수 있는데, 일반적으로 점수의
6페이지 | 1,500원 | 2009.09.03
[경영학] 현대자동차와 현대캐피탈 및 현대해상보험의 채용방법과 인적자원 관리 조사분석
채용정보가. 모집부문 및 지원자격 요구사항1) 입사지원서 입력사항입사지원서 입력사항기 본 사 항주민등록번호 등 인적사항학 력 사 항출신 고등학교와 졸업예정대학교에 대한 사항 가 족 사 항부모님 직업 및 학력 입력사 회 활 동대외활동 및 자격증, 외국어 성적 입력자 기 소 개(일반)성
26페이지 | 2,000원 | 2009.11.23
[인적자원관리] 신한은행, SK그룹 신입사원 채용방법 및 인재상
채용방법선발내역: 인턴사원 모집 -> 인턴 우수수료자를 정규직 전환시키는 방식을 적용. *인턴 근무기간(2010년 7~8월) 우수수료자는 2011년 SK그룹 정규직 신입사원. 2010년, 상반기 인턴 50% + 하반기 공채 50% 선발. 향후, 인턴 후 정규직 전환 제도 100% 선발 계획. 전형절차: 서류심사 -> 필기전형 -> 면접
2페이지 | 800원 | 2011.01.04
[자기소개서] 롯데면세점 신입사원 채용 일반전형 서류합격 자소서 예문
방법:인생은 저에게 다양한 도전을 안겨주었지만 저는 회복력과 결단력이 이를 극복하는 열쇠라고 굳게 믿습니다. 제가 직면한 중요한 어려움 중 하저는 소매업에 영향을 미친 경기 침체기였습니다. 이 어려운 시기에는 비즈니스 성장을 유지하고 고객 만족을 보장하기 위해 적응력과 창의적 사고 능
2페이지 | 4,750원 | 2023.06.30
삼성의 채용 방식 그리고 그것의 의미 삼성 인사 채용 절차 삼성 인턴 모집 방법
채용 팀을 가동하고 있는데, 핵심인력을 S(Super) 급과 H(High Potential) 급으로 분류하고 전세계를 돌며 스카우트 대상을 물색하고 있다. 삼성 계열사 인사 팀장의 주머니에는 핵심인력 목표와 현황을 적은 보고서가 항상 준비되어 있고, 우수한 인재 한 명을 데려오기 위해서라면 회사 전용기를 동원한 007
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
(애경그룹자기소개서 + 면접기출문제) 애경그룹(유통부문인턴사원채용일반전형)자소서 [애경그룹합격자기소개서애경그룹자소서항목]
방법을 소개하시오.“차별성을 바탕으로”제가 소장하고 있는 소장품 중 가장 큰 이윤을 남기고 판매할 수 있는 아이템에 대해 곰곰이 생각해봤습니다. 그러다 보니 판매에 있어 가장 중요한 부분에 대해 생각하게 되었고, 그것은 남들과 똑같이 않다는 “차별성”이었습니다. 그렇기에 저는 제가 가
4페이지 | 1,500원 | 2014.08.17
(한국수력원자력자기소개서 + 면접기출문제합격자스펙) 한국수력원자력(일반인턴전형) 자기소개서 우수예문 [한국수력원자력자소서한국수력원자력인턴채용인턴사원자기소개서]
채용해야 하는 이유는?가족 소개를 해보라.동아리 활동 경험을 말해보라.공백기간에 뭐 했는가?자신의 장단점을 말해보라.졸업 후 지금까지 뭐 했는가?아르바이트 경험을 말해보라.영어로 자기소개를 해보라.아버님을 소개해보라.봉사활동 경험을 말해보라.당사 이미지는 어떠한가?10년 후 자
7페이지 | 1,500원 | 2014.06.13
[올해최신][후성그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][후성그룹자기소개서쓰는방법][후성그룹자기소개서예문+쓰는노하우][후성그룹채용]
방법으로 차별화된 결과를 일구어 낸 에피소드를 첨가하여 자신의 혁신성을 PR할 필요가 있습니다. 또 기업 특성상 기술가치를 최우선으로 삼는 기업이기에 자신의 직무적합성과, 차별화된 장점을 자기소개서 속에 잘 녹여낼 필요가 있으며, 시시각각으로 변해가는 현대사회속에서 자신이 시대를 꿰뚫
3페이지 | 1,800원 | 2012.12.07
[최신][SK그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][SK채용자기소개서쓰는방법][SK자기소개서예문+노하우][SK예문][SK자소서][SK자기소개서]
전형에서 중심적으로 평가하는 것은 스펙보다는 그 사람의 역량입니다. 남들과 차별화 되는 본인만의 경쟁력을 잘 표현하시되 SK그룹의 인재상이 잘 드러날 수 있도록 작성하시면 더욱 좋은 평가를 받으실 수 있을 것이라 생각됩니다. 더불어 상투적인 표현보다는 남들과는 차별화된 내용들을 첨가하
3페이지 | 1,600원 | 2012.03.30
[최신][삼성그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략+면접대비노하우][삼성고졸채용자기소개서쓰는방법][삼성자기소개서예문+노하우]
방법은 평소 백분토론과 같은 토론 프로그램을 눈 여겨 보는 방법이 있습니다. 여러 명의 사람에게 자신의 의견을 관철시키는 스킬은 하루아침에 이루어지는 것이 아니므로, 이 면접을 위해 스터디그룹을 결성하고 실제로 예비주제를 바탕으로 치열한 논쟁을 자주 벌여 보는 것이 가장 좋다고 할 수 있
3페이지 | 1,700원 | 2012.03.26