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Making or Buying3조 강진희 권용범 이승환 이진규 임재준 임찬현 정구상 조혜림 황정우개요인재전쟁인재영입과 육성 중 어느 것이 효과적인가?기업의 가치공유 측면성과적 측면차별성의 측면지속성의 측면결론인재전쟁90년대 후반부터 시작된 인재의 채용과보유를 위한 기업들의 치열한 경쟁 상
30페이지 | 1,900원 | 2013.04.11
Index1. 인재전쟁이란?2. 전쟁을 위한 인재전략2-1. 인재지향2-2. 성공으로 이끄는 EVP2-3. 채용전략을 구축하라.2-4. 조직에 인재 개발을 정착시켜라.2-5. 관심은 평등하게, 대우는 차일적으로3. 결론1. 인재전쟁 이란?저자 : Ed Michaels1. 인재전쟁이란?人材전쟁은 이
32페이지 | 1,900원 | 2012.09.05
목차서론 / 인재전쟁은 이미 시작되었다.01 / 인재지향적태도02 / EVP03 / 채용전략04 / 인재개발05 / 차별적보상인재전쟁은 이미 시작되었다.서론 인재전쟁은 이미 시작되었다높은 이직률재능 있는 관리자시대적 변천01 인재지향적태도인재를 판별하는 황금률을 만들어라조직 내부 인력에 깊이
27페이지 | 1,900원 | 2012.08.30
인재의 중요성이 강조되는 것이다. 이미 인재전쟁은 시작되었고, 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이라는 예견하고 있다. 이 책은 인재전쟁에 대한 설명으로 시작되어, 인재지향적 태도, 채용전략 재구축, 인재개발 방안, 성과에 따른 차등과 인정 방안, 조직에서 이 책의 아이디어를 실천하는 프로세
7페이지 | 1,500원 | 2007.07.18
[인사관리] GE의 인재 채용 시스템을통해 바라본 인재상
인재만이 살아남는 시대가 온 것이다. 그렇다면 어떻게 단련되어야 핵심인재가 될 수 있는가? 이것은 모든 기업과 개인들에게 중요하고 심각한 화두로 떠오르고 있다. 외환위기 이후, 국내 산업의 전반적인 구조조정에 의해 기업들의 국내 투자 위축, 신규 채용 규모의 축소로 실업이 사회의 심각한 문
21페이지 | 2,000원 | 2009.06.12
KT 인재채용의 현재와 개선방안HRM Team Project 기 업 일 반 현 황■ 1981년 12월 10일 설립■ 1993년 전화회선 2000만 회선으로 확충■ 1994년 인터넷망 및 위성통신망 확보■ 1997년 정부출자기관으로 전환, 사업구조 개편■ 2000년 이동통신사업(한솔 엠닷컴, KTF) 결합■ 2000년 6월 초고속 인터넷 시장 1위 달
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
채용하여 새로운 능력과 관점을 효과적으로 주입해야한다.4. 조직에 인재개발을 정착시켜라.인재전쟁에서 승리하자면 고용전쟁에서 승리하는 것만으로는 부족하다. 기업들은 인재개발이 그들 회사전반에 스며들도록 해야 한다.많은 관리자들은 인재개발이 곧 교육훈련을 의미한다고 생각한다. 하
19페이지 | 2,000원 | 2016.05.11
[독후감,감상문] 4편의 독후감 - 부의창조, 인재전쟁, 로지컬씽킹, 새로운 미래가 온다
인재전쟁에서 승리하는 원칙을 다음과 같이 설명한다.δ 사람은 얼마든지 있다는 낡은 생각을 청산하라!: 정보 및 지식화 사회에서, 사람은 흔해도 인재는 흔치 않다. δ 인재관리에 마케팅만큼의 자원과 시간을 투입하라!: 마케팅과 품질 경쟁의 승패는 비범한 인재의 유무에 달려 있다.δ 채용전략
8페이지 | 1,500원 | 2014.03.26
인재의 중요성이 강조되는 것이다. 이미 인재전쟁은 시작되었고, 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이라는 예견하고 있다. 이 책은 인재전쟁에 대한 설명으로 시작되어, 인재지향적 태도, 채용전략 재구축, 인재개발 방안, 성과에 따른 차등과 인정 방안, 조직에서 이 책의 아이디어를 실천하는 프로세
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
인재전쟁THE WAR FOR TALENT맥킨지 컨설팅의 21세기 인재 전략 리포트1Part. l책소개선정동기 및 역사적 배경Part. ll성공으로 이끄는 EVP채용전략 재구축인재개발 관심은 평등, 대우는 차별인재지향적 태도목차2책소개The war for talent맥킨지 컨설팅의 21세기 인재전략 리포트에드 마이클스 저최동
24페이지 | 2,100원 | 2011.07.29