레포트 (208)
노조법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력Ⅰ. 들어가며1.團體協約의 意義 및 機能 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
[노동법] 노조법상 단체협약의 채무적 부분과 효력 검토
노조법상 단체협약의 채무적 부분과 효력 검토Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.23
노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단체
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 채무적 부분과 효력Ⅰ. 단체협약의 채무적 부분단체협약의 채무적 부분은 노사 당사자간의 권리․의무에 관한 사항을 말하는 것으로 일정한 작위 또는 부작위 의무를 설정하고 있다. 구체적으로는 샵조항, 평화조항, 단체교섭에 관한 조항 조합 활동에 관한 조항, 쟁의조항 등이 있다. 이
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.23
단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의 및 취지단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 2. 단체협약의 기능단체협
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
단체협약의 채무적 부분과 채무적 효력1. 단체협약 채무적 부분의 내용채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관계를 정하고 있는 부분을 말하는데, 당사자 사이의 계약 일반의 효력만이 인정된다. 채무적 부분은 노동
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의 및 취지단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 2. 단체협약의 기능단체협
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노동법] 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 법적 검토
단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의 및 취지단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 2. 단체협약의
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
효력발생요건임과 동시에 효력유지요건으로 봄이 타당하다고 생각된다.4. 유니온숍 협정의 효력유니온숍 협정은 단체협약의 형식으로 체결하여야 하며 이러한 유니온숍조항은 보통 단체협약상 채무적 부분으로 분류된다. 노동조합에 가입할 의무는 근로조건에 관한 것이 아니므로 규범적 부분으로
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
[노동법] 단체협약의 내용과 효력과 관련된 실무 쟁점 연구
단체협약의 내용과 효력과 관련된 실무 쟁점 연구1. 단체협약의 내용단체협약의 내용은 구성원인 근로자들의 근로조건, 기타 대우에 관한 내용으로 개별적 노동관계에 관한 사항(규범적 부분)과 노동조합의 유지․활동을 위한 내용으로 집단적 노동관계에 관한 사항(채무적 부분) 및 제도적 부분이
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
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