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인재를 선발하기 위한 채용 절차가 엄격하다는 점이다.넷째, 입사전부터 퇴직때까지 체계적인 교육이 실시된다는 점이다.다섯째, 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구로서 아울러 노사간의 공식적 대화 채널로서 기능할 수 있도록 했다는 점이다.여섯째, 각종
69페이지 | 2,000원 | 2004.08.09
창의성과 빠른 시장대응력을 갖추고 있는 게 특징이다. 전 세계 헤비급 챔피언인 권투선수 알리처럼 큰 몸집에다 가볍게 날아 나비처럼 상대방을 쏠 수 있는 순발력까지 갖췄으니 경쟁력이 높지 않을 수 없다. 이외에도 문제점에서 제시했던 부분들에 대한 강도 높은 변화가 필요하다. 국가의 위상을
43페이지 | 3,400원 | 2008.02.12
4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안
인성과 창의성 등의 자질을 길러주는 학교교육의 역할이 크다 할 수 있겠다.참고문헌1. 21진로 교육. 4차 산업혁명 시대의 이해 2. 정제영. 4차 산업혁명 시대 학교교육의 전망과 과제 (이화여대, 2017)인터넷자료대학의 과거와 미래⑥미래의 인재상: 대학 교육의 변화 방향은? (https://www.dongascience.c
6페이지 | 3,000원 | 2023.11.18
입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
인성교육을 위한 프로그램, 생활지도, 진로지도 등 단위학교의 교육목표에 맞는 프로그램을 개설해야 할 것이다(손철수, 2012).(9) 불리한 위치의 지원자를 배려하는 정책 마련 필요입학사정관제의 성공과 공정한 경쟁을 위해서는 불리한 위치에서 출발하는 지원자들을 배려하는 정책을 마련하는 것이
11페이지 | 2,500원 | 2017.01.04