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[경영참여] 한국기업의 경영참여 수준과 선진국의 교훈(독일식 참여경영 모델)을 통해 본 참여경영 확산 조건 분석
한국기업의 경영참여 수준과 선진국의 교훈(독일식 참여경영 모델)을 통해 본 참여경영 확산 조건 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국기업의 경영참여 수준Ⅲ. 참여경영의 독일식 모델 사례(다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계)Ⅳ. 선진국의 교훈과 참여경영의 확산 조건Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 현대자본주
13페이지 | 5,000원 | 2007.04.19
[노사관계론] 노조의 경영참여와 기업생산성에 관한 연구- 오크밸리사례
경영참여 채널 : Intranet, 한길협의회, 사원간담회연구대상 - 오크밸리에 대하여오크밸리는 2003년 신노사문화정착 기업조사에서우수기업으로 선정된 회사로서 회사의 규모가 비교적 작고 다양한 노동자 경영참여 프로그램을 실행하고 있어 한국의 이상적인 경영참여 모델에 적합하다고 할 수 있다회
20페이지 | 1,600원 | 2005.02.03
참여경영 모델을 만들어냄으로써 치열한 경쟁사회에서의 우리나라 경쟁력을 향상시키는 것이 무엇보다도 필요하다고 하겠다. 2. 경영참여란 무엇인가? 그 정의와 참여형태.(1) 정의경영참가란 노동자가 경영의 의사결정에 참가하는 것이고 참가란 의사결정에 영향을 미치는 것이다. 따라서 피고용인
10페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
[노사관계론] 노동자의 경영참여가 생산성에 미치는 영향에 대한 연구 -오크밸리의 경영참여제도
참여경영 모델을 만들어 냄으로써 치열한 경쟁사회에서 한국의 경쟁력을 향상 시키는 노력이 무엇보다도 필요한 상황이라 하겠다.2.노동자 경영참가의 정의와 외국도입사례(1)정의노동자의 경영참가라는 말은 논자에 따라 그 의미가 다양하고, 참가의 내용이나 그 형태도 각국의 사정에 따라 다르다
15페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
참여경영시스템1. 변화의 정도이제 변화의 정도와 방향을 볼 필요가 있다. 현재 새로운 작업장 모델의 확산 정도에 대해서는 학자들마다 이견이 있다. 학자들에 따라 그 규모의 추정은 약 10% 정도에서 30% 정도까지 편차가 크다. 그러나 참여적 작업장 모델이 확산 추세에 있는 것은 분명하며, 특히 미
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.18
참여경영 모델을 만들어내는 것이 노조 뿐 아니라 기업과 정부의 핵심적인 정책 현안으로 떠오르고 있다.정상적으로는 참여제도가 성과증대에 영향을 미친다는 것은 이미 알려져 있는 사실이다. 하지만 우리나라는 선진국에 비해 참여제도가 미숙한 것이 현실이다. 따라서 본 연구의 목적은 이 같은
41페이지 | 2,600원 | 2005.04.06
>Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀1. 참여경영의 정의 2. 접근의 틀Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경2. 일본식 모델3. 독일식 모델4. 미국식 모델 5. 선진국의 교훈
65페이지 | 2,800원 | 2003.10.17
>Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀1. 참여경영의 정의 2. 접근의 틀Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경2. 일본식 모델3. 독일식 모델4. 미국식 모델 5. 선진국의 교훈
65페이지 | 1,400원 | 2002.10.11
노조의 경영참여Ⅰ. 문제의 제기 (@)Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀1. 참여경영의 정의 (@)2. 접근의 틀 Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경 (@)2. 일본식 모델(@)3. 미국식 모델(@)4. 선진국의 교훈 (@)Ⅳ. 한국기업의 참여경영
38페이지 | 2,500원 | 2004.12.14
참여경영의 변화1. 변화의 정도이제 변화의 정도와 방향을 볼 필요가 있다. 현재 새로운 작업장 모델의 확산 정도에 대해서는 학자들마다 이견이 있다. 학자들에 따라 그 규모의 추정은 약 10% 정도에서 30% 정도까지 편차가 크다. 그러나 참여적 작업장 모델이 확산 추세에 있는 것은 분명하며, 특히 미
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.18
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