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고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용차별의 유형1. 직접차별2. 간접차별Ⅲ. 고용차별의 특성Ⅳ. 고용차별의 의의Ⅴ. 고용차별의 쟁점1. 남성에 대한 “역차별” 주장2. 능력이 부족한 여성을 고용하거나 승진시킴에 따
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석Ⅰ. 고용차별과 미국1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지2. 개인에 대한 복합적 의도에 의한 고용차별 금지3. 집단에 대한 의도적 고용차별 금지Ⅱ.
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
장애인고용차별의 금지, 장애인고용차별의 철폐, 장애인고용차별의 규제, 장애인고용차별의 법규, 장애인고용차별의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 장애인고용차별의 금지1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지2. 개인에 대한 복합적 의도에 의한 고용차별 금지Ⅲ. 장애인고용차별의 철폐
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
고용차별의 금지, 고용차별의 문제점, 고용차별의 미국 사례, 고용차별의 독일 사례, 향후 고용차별의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용차별의 금지Ⅲ. 고용차별의 문제점Ⅳ. 고용차별의 미국 사례Ⅴ. 고용차별의 독일 사례1. 차별의 예외2. 차별금지의 내용1) 고용기회2) 임금3) 근로계약체결, 승진,
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
사회복지 법제론 고용 상연령 차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
사회복지법제론고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률개요대상고령자고용촉진기본계획의 수립고용상 연령차별 금지 법 내용고령자 고용촉진 법 내용목차제정 이유고령자 고용촉진법은 평균수명의 연장 등으로 인구구성에 있어 고령자가 차지하는 비율이 증가하고 있음에도 이
18페이지 | 800원 | 2015.06.27
정책평가론 -장애인 고용차별문제 정책-Ⅰ. Introduction 우리나라에서 근대적 의미의 장애인 고용정책은 한국전쟁 이후 전상자에 대한 의료 및 직업재활에서부터 시작되어 1963년 산업재해보상보험법이 제정됨에 따라 산업재해 장애인에 까지 그 범위가 확대되었다. 그러나 1980년 이전 까지의 우리나라
12페이지 | 1,400원 | 2011.11.21
Ⅰ. 서론고용차별은 일반적으로 채용 전 차별과 채용 후 처우나 임금의 차별로 나뉘어 질수 있는데 특히 채용 전 차별은 사회구성원 이라면 누구나 누려야 할 직업 선택권을 제약한다는 점에서 심각한 문제를 안고 있는 차별의 영역이다.이러한 고용차별은 고용에 국한되지 않고 경제적 사회적 차별
14페이지 | 1,400원 | 2004.10.06
Ⅰ. 서론고용차별은 일반적으로 채용 전 차별과 채용 후 처우나 임금의 차별로 나뉘어 질수 있는데 특히 채용 전 차별은 사회구성원 이라면 누구나 누려야 할 직업 선택권을 제약한다는 점에서 심각한 문제를 안고 있는 차별의 영역이다.이러한 고용차별은 고용에 국한되지 않고 경제적 사회적 차별
14페이지 | 1,700원 | 2004.06.18
[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로
여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로-2004. 5. 25 목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 정의(개념)1. 직접차별의 개념2. 간접차별의 개념Ⅲ. 유형과 실태1. 개황2. 모집과 채용에서의 차별 실태3. 임금에서의 차별 실태4. 승진 교육 훈련에서의 차별 실태Ⅳ. 현행 법률과 정책1. 현행 법률1) 주요 법
47페이지 | 4,800원 | 2004.10.30
비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사건을 중심으로
비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사건을 중심으로.Ⅰ. 들어가며통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 금지하고 또한 사용의 남용을 방지
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29