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근로계약 체결과 진실고지의무Ⅰ. 들어가며근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다. 이때 일반적으로 계약체결 교섭의 사실적인 개시와 더불어 사용자와 근로자는 각각 상대방에 대해 신의
2페이지 | 500원 | 2011.12.12
근로계약과 진실고지의무Ⅰ. 서Ⅱ. 근로관계의 법적성질1. 학설1) 채권관계설2) 신분관계설2. 판례3. 검토Ⅲ. 근로계약의 성립과 당사자의 의무1. 근로관계의 성립2. 근로관계 당사자의 의무Ⅳ. 근로자의 진실고지의무1. 진실고지의무 위반의 효과2. 학력․경력 사칭의 문제1) 의의2) 학설① 가
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
■ 근로계약과 진실고지의무Ⅰ 서1 근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
고지키』에서는 진실한 애정표현으로 바꾸었다는 점에 주목해야 합니다. 2) 신화․전설과 상대가요의 관계는? 상대의 가요는 점차 그 유래를 설명하는 신화․전설과 함께 전승됩니다. 그 형태는 각양각색으로, 스사노오노미코토(須佐之男命)라는 신이 불렀다고 하는 「八雲立つ出雲八重垣妻ごみに
13페이지 | 2,000원 | 2010.03.22
진실은 예술가인 당신한테 고지되고 선언되었소. 그것은 천부적인 재능으로 주어진 것이라오. 그 재능을 소중히 여기고 거기에 충실하시오. 그러면 당신은 위대한 작가가 될 것이오! 〈가난한 사람들〉은 별로 노력을 기울인 작품도 아니고 초심자의 기술적 결함으로 완성도가 떨어지는 작품이었지만
10페이지 | 1,400원 | 2010.03.19
[사회복지의 철학과 윤리] 사회복지 가치와 윤리적 딜레마 2
진실한 정보를 주지 않거나 잘못된 정 보를 제공하는 것은 결코 정당화 될 수 없으나 진실한 정보가 클라이언트에게 해롭다고 생각될 때에는 예외일 수 있는 것이다. 사회복지사는 윤리적 원칙에 입각해서 매 상황마다 신중하게 판단해야 한다. 사회복지실천 현장에서 클라이언트의 알 권리는 고지된
4페이지 | 1,500원 | 2017.05.22
진실이 아님을 알고도 행한 표시일 경우에는 사기(fraud, deceit), 불법행위(tort)가 되어 그런 표시를 믿고 행위하여 당한 사람에게는 손해배상청구권이 생기는 악의 부실표시와 진실하지 않은 사실을 믿고 행한 선의부실표시 두 가지로 나뉜다. (영미상사법사전, 대광서림, 473면)1. 고지의무위반의 요건⑴
20페이지 | 1,400원 | 2005.04.08
프레임 이론으로 본 대선과 제주도 물산업‘조지 레이코프’는 미국 선거에서 보수와 진보의 대결을 프레임 경쟁으로 분석하고 있다. 언어학자로서 ‘누가 진실을 말하느냐’가 아니라, ‘어떤 개념이 유리한 고지를 점령하여 승리하느냐’를 분석하였다. 클린턴(1993~2001) 이후 부시(2001~2009)가 집권하
3페이지 | 600원 | 2015.04.24
고지를 한 때에는 보험자는 계약을 해지할 수 있다.(상법 제651조) 이러한 보험계약자 등의 의무를 고지의무라 한다.) 최기원, 보험법, p.129이것은 보험계약을 체결할 때 보험계약자 등에게 보험자가 보험사고발생의 가능성을 측정함에 있어서 도움이 되는 중요한 사항에 관하여 진실을 알릴 것을 요구
21페이지 | 1,000원 | 2004.10.18
진실한 사실을 은폐하는 것일 수도 있다. 부작위, 즉 침묵도 기망행위로 될 수 있는가? 신의칙 및 거래관념에 비추어 어떤 상황을 고지할 법률상의 의무가 있음에도 불구하고 이를 고지하지 않음으로써 표의자에게 실제와 다른 관념을 야기강화유지하게 하는 경우에는 기망행위가 되는 것으로 해석
8페이지 | 1,000원 | 2004.10.26