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직장점거 관련 주요 판례 (노조법)1. 직장점거의 정당성 인정 범위- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되는 것이고, 이를 넘어 사용자의 기업시설을 장기간에 걸쳐 전면적, 배타적으로 점유하는 것
2페이지 | 1,000원 | 2009.12.24
[노동법] 노조법상 직장점거의 정당성에 대한 검토(노동법)
노조법상 직장점거의 정당성에 대한 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 개념쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
■ 직장점거Ⅰ 서1 쟁의행위의 의의쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.2 직장점거직장점거는 원칙적으로 사용자의 조업권과 점유권을 침해한다는 측
2페이지 | 300원 | 2007.01.01
[노동법] 직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토(노동법)
직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토 (노동법)1. 직장폐쇄의 의의 및 효과직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대한 대항수단으로서 사용자의 쟁의행위이다. 노조법 제46조는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 가능하고 미리 행정관청과 노동위원회에 각각 신고하여야 한다. 직장폐쇄의 성립요
2페이지 | 800원 | 2009.11.09
직장점거의 유형별 정당성 판단 (노동법)1. 부분적병존적으로 점거하지 않은 경우직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적병존적 점거일 경우에 한하여 정당하다고 보아야 할 것이므로 조합원 660여명을 동원하여 근무 중이던 직원을 몰아내고 지하철공사
2페이지 | 500원 | 2009.11.09
직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국 사례 (노동법)1. 들어가며각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것이나, 우리와의 비교를 위해 살펴봄도 좋을 듯하다.2. ILO의 기준ILO의 기준은 감독기관은 쟁의
2페이지 | 1,000원 | 2010.01.14
직장점거와 주거침입죄 성립 여부 (노동법)1. 들어가며평상시 근로자는 근로계약에 의하여 사업 또는 사업장에서 근로계약의 약정된 근로를 제공한다. 따라서 근로자는 퇴직하거나 해고 또는 정직 등을 당하지 않는 한 근로제공을 위하여 사업장에 출입할 권한이 있고 사용자는 정당한 이유 없이 근
8페이지 | 1,500원 | 2009.11.02
쟁의행위 파업과 직장폐쇄 쟁의행위 정의 쟁의행위 유형 노동조합측 쟁의행위
점거ㄱ. 직장점거의 의의직장점거(work in)란 파업을 할 때에 퇴거하지(work out)아니하고 사용자의 의사에 반하여 사업장에 체류하면서 연좌 또는 농성하는 쟁의행위를 말한다. 이러한 직장점거는 파업에 참가한 근로자가 단결을 유지하고 파업의 실효성을 확보하기 위하여 수반되는 부수적 쟁의행위
35페이지 | 3,300원 | 2015.03.29
[노동법] 쟁의행위 정당성 전반에 대한 법적 검토(노동법)
직장점거의 경우 직장점거가 사용자의 점유를 전면적으로 배제하지 아니하고 조업을 방해하지 않는 경우에는 정당성은 인정된다. 그러나 직장점거가 생산시설 기타 주요업무에 관련되는 시설등을 점거하는 형태로 이루어지는 경우에는 정당성을 상실한다고 보아야 한다(제42조제1항,시행령제21조).
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
직장점거파업 시 사태에 대한 기민한 대처•단결력 확보 등을 위해 사업장에 체류하는 행위사용자측의 쟁의행위(1) 직장폐쇄(lockout) : 자가 자가의 주장을 관철하기 위하여 피고용인 집단에 대하여 생산수단에의 접근을 차단하고 피고용인의 노동력 수령을 조직적•집단적•일시적으로 거부하는 행
11페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
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- 청주대학교사이버강의족보
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점