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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오
직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오 내용최근 우리 사회에서는 주 52시간 근무제와 최저임금 인상 등 노동개혁이 진행되고 있다.그리고 이에 따라 생산성 제고 측면에 대한 논의가
2페이지 | 1,500원 | 2023.02.24
직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오
직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오 내용최근 기업들 사이에서는 직원들이 회사 내에서 사적인 용도로 휴대폰을 사용하는 일이 잦아져 이로 인한 갈등이 빈번히 발생하고 있다. 특히 직장 상사들은
2페이지 | 1,500원 | 2023.07.06
시간에 대한 산출물의 양을 나타낸다.예를 들어, 어떤 보험회사에서 지난주에 3명의 직원이 하루에 8시간씩 주5일 근무하며 600건의 보험계약을 체결하였다면, 노동생산성은 다음과 같다.노동생산성 = 계약처리 건수/직원근무시간=600건 / ((3인)(40시간/인))=5건/시간제조업이건 서비스업이건 생산성을
7페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
직원과 시간제직원을 적절한 비율로 채용하여 인적 자원을 관리하고 있다.모집방법에는 내부모집과 외부모집의 두 가지가 있다. 내부모집이란 필요한 인력을 자격을 갖춘 종업원의 승진이나 전직 등을 통해 조직 내부로부터 모집하는 방법이다. 내부모집의 이점은 외부모집에 비해 모집비용이 저렴
7페이지 | 2,000원 | 2016.09.26
[식음료부문관리론] 직원을 효율적이고 원활하게 관리하기 위한 계획
직원 계획노동 통제 및 계획직원 가이드는 시간제 직원을 두기 위해서 통제하려는 틀과 장치로 유용하다. 직원 가이드가 시간제 직원을 이용하는 다수의 방법이 있다. 노동 양식 기준 및 임금 기준은 식사의 일정한 수를 제공하기 위하여 필요로 하는 일하는 시간 또는 돈에 기초를 둔다. 따라서, 일하
20페이지 | 1,800원 | 2010.04.09
시간과 공간에 대하 기존 관념을 뒤집는 업무방식으로 모빌오피스가 대표적이다. Ⅱ. 의의 및 운용1. 의의모빌오피스(Mobile office : 이동사무실)제도란 직원들에게 시간과 장소에 구애받지 않고 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 근무환경을 조성해주는 것을 말한다. 즉, 정해진 시간에, 정해진 장소
3페이지 | 300원 | 2003.11.22
시간과 서비스가 제공되는 손님의 수와 관계있을 지도 모른다. 일정한 수의 고객들을 위한 정해진 노동 시간이 더 많아짐에 따라, 직원들은 각각의 손님에게 더 세심한 주의를 기울일 수 있다. 반대로 같은 수의 고객이지만 노동 시간이 적게 정해졌다면 그것은 낮은 서비스의 질을 의미한다. 왜냐하면
17페이지 | 1,700원 | 2010.04.09
시간 내내 운영된다. 그 탁아시설은 Kinderplex라고 불리는데 유치원을 뜻하는 ‘Kindergarden’과 주거공동체를 뜻하는 ‘Complex’를 조합해서 만든 이름이다. 그 탁아소가 인기가 많은 이유는 구글에서 정식으로 채용한 유능한 선생님만을 고집하기 때문이다. 또한 직원들의 업무시간에 기준해 종일반과 시
11페이지 | 1,400원 | 2011.06.20
직원 60명, 계약직 113명- 근무형태 : 시간제 근무, 파트 타임 06:00 ~ 14:00(8시간), 14:00 ~ 22:00(8시간)- 결근율 : 4일/1인/1달(원인 : 파트타임형태로 인함)- 이직율 : 2명/1달- 임금수준 : 정식직원 170만원/1달, 계약직 5,000원/시간3) 작업환경▣ 건물바닥: 미끄러지지 않는 고무재질로 되어있으며 전체적으로
20페이지 | 1,800원 | 2011.07.29
직원 복지혜택에도 다 숨어있는 경영전략상 목적이 있게 마련이다. ① 직원복지 증진 이외의 기업 경영 전략고성과를 위한 경쟁적인 환경을 마련함으로서 최고의 지식 근로자를 유인하고, 사내에서 식사를 해결하게 하거나 시간이 소요되는 개인적인 허드렛일을 회사가 대신 취급해 줌으로서 직원들
23페이지 | 2,000원 | 2009.12.16