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인적자원관리시스템,IT기술을이용한인적자원관리,이마트인사관리제도,이마트직원관리,직원스트레스,감정노동,IS구현
직원관리를 위한 Information Systems(1) Smart Member 기술의 정의 (2) E-Mart에서 Smart Member를 사용한 IS(3) 구현 과정(4) 향후 효과 3. 직원 스트레스를 감지하는 Information System (1) 감정노동의 정의(2) 감정노동 관리의 필요성(3) 감정 노동으로 인한 Stress의 해결을 위한 IS (4) IS 구현 과정(5) IS로 인한 향후 효과(
20페이지 | 2,000원 | 2013.05.20
산업심리의 이해홈플러스의 직원 스트레스 경감제도서론 .본론 .결론 .스트레스 경감제도란?스트레스 경감제도가 왜 필요한가홈플러스 소개홈플러스의 스트레스 경감제도경감제도 이외의 동기부여 프로그램각 제도의 문제점 및 방안○ 스트레스 경감제도란?- 직무를 수행하는 과정에서 직원
21페이지 | 2,100원 | 2011.03.15
[미시경영조직론] CJ그룹의 직원 스트레스 관리 제도 조사
스트레스 관리제도의 구체적인 성과와 결과에 대한 진단을 내리고 기업입장에서 선택 가능한 더 나은 해결방안의 제시1. 전체 개관(2) 조사 범위스트레스 관리를 위한 기업의 제도들- 동호회 활동지원- 개인연금 및 학자비 지원- 정기 건강진단 및 의료비 지원- 업무 재설계- 직원의 참여- 출산,육
47페이지 | 3,100원 | 2010.10.01
보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원 직무스트레스 예방 교육
보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원 직무스트레스 예방 교육목차서론본론1, 콜센터와 감정노동2, 인권의 정의 1) 언어폭력2) 성희롱3, 콜센터 직원이 경험하는 감정노동4, 인구사회학적 특성5, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 및 교육 프로그램 작성1단계 : 사회적 사정(진단)2단계 : 역학
13페이지 | 6,000원 | 2018.03.30
여행사종사원(여행사종업원,직원)직무스트레스,직무만족, 여행사종사원(여행사종업원,직원)직무스트레스와 직무만족 관계, 여행사종사원 직무만족영향요인
여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무스트레스, 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무만족, 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무스트레스와 직무만족의 관계, 여행사 종사원의 직무만족 영향요인 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무스트레스Ⅲ. 여행사 종
7페이지 | 5,000원 | 2010.10.23
정신건강론] 직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
정신건강론 직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오 직무 스트레스란 업무 환경에서 발생하는 부담감으로 직원들의 정신 건강과 ,생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다 이러한 직무 스트레스와 관련된 .문제들을 해결하기 위한 방안을 제시하겠습니다.직무 스트레스의 원인:과다
2페이지 | 2,000원 | 2023.06.24
스트레스학회가 2001년 조사한 바에 따르면 한국 직장인들의 스트레스 보유율은 95%로 미국 40%, 일본 61%보다 높다. 구성원의 스트레스가 지나치게 높으면 기업의 생산성이 떨어질 가능성이 높다고 지적했다. 예일대 연구팀이 발표한 논문에 따르면 우울증에 걸린 근로자는 건강한 직원에 비해 결근율이 2
18페이지 | 1,800원 | 2008.08.19
한국 자동차산업에 종사하는 근로자를 위한 직무스트레스와 정신건강관리 프로그램
스트레스에 대대 체계적인 검사와 상담을 통해 개인적으로는 직무 스트레스를 통제, 관리할 수 있는 방법을 강구하고, 조직적으로는 업무 효율성을 증진시켜 생산성 향상에 기여한다.프로그램 목표1. 전체 직원은 스트레스 예방교육을 통해 스트레스 관리의 중요성을 인식한다. 1-1. 전체 직원은 스트
28페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[인적자원관리론] CSA(Customer Service Representative)
직원이나 콜센터직원등을 생각하시면 이해하기가 편할 것이다.이런 CSR직무는 사람을 직접 상대하는 것이기 때문에 업무에 대한 스트레스가 매우 큰 것이 특징이다. 그래서 우리 조에서는 이런 상황에 있는 직원에 초점을 두고 HR시스템을 설계해보았다.3. HES의 전략?우리 조는 HR시스템을 전략과 연계
7페이지 | 1,100원 | 2011.01.18
[감상문] 제프리 페퍼교수의 지혜경영 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
직원들이 직장에서 느끼는 만족감을 증가시킬 것이다. 둘째, 직원들이 갖는 공동체성을 통해 현대의 직장에 만연한 이질감과 불신을 극복할 수 있다. 계속되는 해고와 경영진의 부도덕성을 목격한 직원들의 스트레스는 상상을 초월한다. 그러나 말과 행동을 통해 서로를 배려하는 공동체적인 직장에서
14페이지 | 2,000원 | 2009.11.30