통합검색 (46,581) |
레포트 (46,524) |
방송통신대 (2,320) |
자기소개서 (6,582) |
독후감/감상문 (409) |
사업계획서 (133) |
기업보고서 (1) |
서식 (55) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (46,524)
직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) - 직무분석의 의의와 목적을 일목요연하게 정리하였는지 여부- 직무분석 절차를 순서대로 제시
5페이지 | 2,000원 | 2023.07.09
직무분석의 결과로 작성된 자료는 조직 내 각 직무의 특성 및 내용과 직무수행요건에 적합한 자질과 능력을 갖춘 인재를 종업원으로 채용하고 배치, 이동하며 승진, 승격시키는데 있어 주요기준을 제시해주는 등 고용관리의 합리화를 위한 기초 자료로 활용할 수 있다.-직무분석의 자료는 각 직무의
22페이지 | 1,500원 | 2018.05.29
직무분석의 정의와 용도, 직무분석의 유형, 직무분석방법, 직무분석 활동의 결과물, 직무분석을 위한 정보의 출처
직무분석직무분석의 정의와 용도, 직무분석의 유형, 직무분석방법, 직무분석 활동의 결과물, 직무분석을 위한 정보의 출처CONTENT직무분석I. 직무분석의 정의 및 용도II. 직무분석의 유형1. 과제중심적 직무분석2. 작업자 중심적 직무분석III. 직무분석을 위한 정보의 출처1. 주제관련 전문가2. 직무
6페이지 | 2,000원 | 2017.11.16
의의직무의 이해를 바탕으로 효과적인 인사관리를 수행하기 위한 기초자료를 준비하는 과정으로 직무와 관련된 모든 종류의 정보를 수입하고 분석하여 문서화하는 과정을 의미한다. 한국에서는 1996년 개방형제도를 도입하기 위한 사전작업으로 ‘직무분석기획단’에서 사무관급 이상의
7페이지 | 1,000원 | 2017.02.11
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08