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직무분석(job analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용이나 요건을 정리, 분석하는 과정을 말한다. 즉, 조직이 요구하는 특정직무의 성질에 관한 조사, 연구를 통하여 특정 직무의 성질과 요건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ▶ 직무분석의 목적직무분석의 목적은 인사관리가 일광성있고 공정하게 수
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
직무분석, 직무평가, 인사고과I. 직무분석1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적3) 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 체험법3/ 질문법4/ 임상적 방법4) 직무분석의 절차1/ 분석목적의 결정2/ 분석범위의 결정3/ 직무분석표의 작성4/ 분석가의 선발과 훈련5/ 예비조사 및 분석의 실시6/ 분석결과의 종합적
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
[인사관리] 인적자원의 합리적 운용을 위한 직무분석에 관하여
직무로부터 구별하는 절차로써 정의될 수 있다.2. 직무분석의 선행조건직무분석은 어떤 여건의 조성이나 전제의 해결도 없이 일시에 모든 직무를 분석 대상으로 하는 것보다는 가능하다면 표준화되고 쉬운 직무로부터 명확하지 않고 어려운 직무에도 점차적으로 대상을 확대함이 요구되며 분석목적
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
직무가 되는가?- 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 행동이 투입되어야 하는가?- 특정 직무를 수행하는 데 어떤 사람(작업자)이 가장 적합한가? 즉 그 사람이 갖추고 있어야 할 기 능, 능력, 자질 등은 무엇인가? 에 대한 답을 제공해준다.4. 직무분석목적직무분석은 직무수행자가 성공적으로
19페이지 | 1,700원 | 2010.04.15
(주)세운삼구역특수목적 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(유)보고에스에이치피투자목적회사 기업분석보고서(NR2)
(유)보고에스에이치피투자목적회사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
부산신항다목적터미널(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08