레포트 (3,883)
[인적자원관리] CJ의 임금제도사례 분석- 직무 성과급
임금 인상 수준을 적용한다. 4. 승진조정(Promotional Adjustment)직원이 상위등급으로 승진하게 될 경우 승진한 등급에 걸맞게 임금을 인상한다. -이상 기본연봉인상 단계를 그림으로 나타내면 다음과 같다. 기존 연공급 체계와의 비교 ㄴ. 기본연봉의 결정요소1. 직무등급:
12페이지 | 1,600원 | 2005.02.03
성과급제도 우리나라의 성과급제도 공무원의 보수체계 연봉제도 연봉제의 종류 성과급적 연봉제 직무성과급적 연봉제
연봉제성과급적 연봉제직무성과급적 연봉제우리나라의 성과급제도 2-2-19연봉제도개별 직원의 능력, 실적 및 공헌도에 대한 평가를 기초로 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력 중시형 봉급체계연봉제 (merit pay system or pay for performance system) 1994년 특별상여수당제도 도입1999년 성과급적
45페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
임금관리의 개념 포스코의 사례 삼성의 사례 성과급 오리온의 사례 연봉제 임금관리의 중요성
임금수준이 高, 공정배분 → 직무만족 증가자신의 공헌과 보상비율을 타인과 비교 → 긴장, 불만이 발생 (공정성이론)포스코의 사례(직능급)직능급의 의의직능급의 의의종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형직능급의 전제조건무엇보다 합리적인 직능등급 구
36페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
연봉제의 도입 업무성과 임금 고임금 저인건비 실현 연공급과 연봉제의 차이점 연봉제의 도입배경 연봉제의 특징 성과 중시형 임금체계
연봉제로 전환브로드밴딩이란 직무들을 일정 범주 내에서 통합하여 밴드 단위로 임금비율 설정SK텔레콤 - 연봉제를 선택한 기업 4 * SK텔레콤의 연봉제는 동일 직급 내에서도3단계의 구분을 두는 것이 특징* SK텔레콤의 보상 체계에 따르면 높은 직급에 있는 직원일수록 같은 S등급을 받는다고해도
18페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
임금체계 비교분석목 차1. 임금체계의 유형1) 연공급 -p. 12) 직무급 -p. 23) 직능급 -p. 34) 각 임금체계의 비교 p. 52. 두 가지 임금체계의 비교 사례1) 직무급기업 p. 62) 직능급기업
22페이지 | 1,800원 | 2018.10.01
등급별 능력급2. 명치후기 : 임업급3. 제2차대전기 : 연령/가족별 임금1) 기본급2) 업적급3) 수당4) 상여4. 제2차대전 후~1970 : 생활임금과 직무임금5. 1970년대 이후 : 직능급, 직능자격제도Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론미국의 연봉제도를 파악하기 전에 우선 블루칼라와 화이트칼라의 직무급을
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
직무분석평가가 임금관리에 활용여부00Ⅰ. 서 론임금의 관리란 기업이 종업원에게 지급하는 평균임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다. 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적
8페이지 | 2,500원 | 2010.01.04
임금에 반영하는 데 의의가 있다. 연봉제에 대한 관심을 갖게 된 이유는 우리나라의 임금수준이 높아짐에 따라 능력주의 임금제도의 도입이 성숙되고, 인건비생산성의 저하와 대외적 코스트 경쟁력면에서 인건비의 절대액 관리의 중요성이 증대되었으며, 직능직무업적과 임금과의 불균형을 등한시
21페이지 | 7,500원 | 2009.03.03
[임금제도] 임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)
임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 초임구조와 임금격차Ⅲ. 임금의 체계Ⅳ. 페이믹스(Pay Mix)의 결정Ⅴ. 연봉제와 인센티브Ⅵ. 인센티브를 통한 성과보상 사례Ⅶ. 근로자 제안 보상확대 사례Ⅷ. 직무발명제 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론50~60년대 고급인력이 부족하던 시절에
7페이지 | 5,000원 | 2007.07.01
[학사] [경영] 임금구조 개선방안으로서의 연봉제에 대한 고찰
목 차Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 및 방법 2Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경 41. 연봉제의 개념 41) 연봉제의 도입 배경 42) 연봉제의 정의 5(1) 연공주의와 성과주의 5(2) 월급제와 연봉제 6(3) 총액임금제와 연봉제 63) 연봉제의 장ㆍ단점 72. 외국의 연봉제도 91) 미국의 연봉제도 92) 일본의 연
26페이지 | 3,400원 | 2006.11.17