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지도자 행위학습목표: 1. 지도자와 행정가를 대비하여 설명할 수 있다. 2. 전통적인 지도성에 대해 요약할 수 있다. 3. 새로운 지도성 이론과 전통적 지도성 이론을 비교, 문제점을 인식할 수 있다. 4. 지도자와 추종자의 기술과 개발방법을 현장에 적용할 수 있다.제 1절 지도자와 행정가 Lipham-• 지
12페이지 | 500원 | 2006.06.11
제 4 절 지도자 행위론1. 아이오와 연구 권위적 ․ 민주적 ․ 자유방임적 지도성.가. 개요리퍼트(Lippitt)와 화이트(White) 등은 lowa대학에서의 실험을 통하여 몇가지 지도성의 유형을 제안했다. 그들은 우선 지도성의 의미를 “조직 구성원들로 하여금 자발적 목표지향적 행동을 유발하도록 영향력을 행
8페이지 | 1,400원 | 2010.11.29
리더십론 리더십 개념 지도자 영향력 근원 리더십 특성론 리더십 행위론 상황적 리더십론 새로운 리더십론 리더쉽 개념 리더쉽 특성론 리더쉽 행위론 상황적 리더쉽론 새로운 리더쉽론
리더십론01 리더십의 개념02 지도자 영향력의 근원03 리더십 특성론04 리더십 행위론05 상황적 리더십론06 새로운 리더십론목차리더십의 개념01Stogdill의 분석은 리더십의 개념이 얼마나 다양한지 보여준다.- 집단적 행동의 핵심 과정- 지도자의 특성과 그 영향- 복종을 유도하는 기술- 영향력 행
42페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
지도자 행위는 무엇인지 판단하시오. 또 현존하는 지도자와 비교해 보시오.5. 자신이 몸담고 있는 조직에서 간호전문직이 겪는 스트레스 원인과 관리방안을 조직차원과 개인차원에서 논의하시오.6. 자신의 실무에서 일어나는 여러 가지 갈등들 (집단갈등이든 개인갈등이든)을 실 예를 들어 기술하고,
17페이지 | 7,000원 | 2017.12.21
지도자들이 효과적인 직무수행을 할 확률을 높인다.▶ Yukl의 성공적인 지도자의 특성과 기술2) 행위론적 접근▶ 고전적 접근- 행위론적 접근은 지도자의 성격보다는 지도자가 실제하는 행위를 더 중요시 여기는 접근방법이다.특성기술상황 적응력사회적 환경에 대한조심성야망적이고 성취지향
12페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
막스 베버의 연구가능주제, 막스 베버의 정치지도자론, 막스 베버의 인간행위, 막스 베버의 현실탐구과학, 막스 베버의 개신교, 막스 베버의 관료제, 막스 베버의 과학, 막스 베버의 가치 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 막스 베버의 연구가능주제Ⅲ. 막스 베버의 정치지도자론Ⅳ. 막스 베버의 인간행위Ⅴ. 막스 베
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.20
지도자론Ⅰ. 서론간호지도자론: 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학교의 지도성 연구팀으로 헬핀이 제시한 구조성(과업중심)차원 및 배려성(인화중심)차원과 유사한 개념인 과업행위 및 관계행위라는 용어를 사용하여 개념화하고 네 개의 기
14페이지 | 5,000원 | 2019.10.11
2019년 방송대 간호지도자론]1) 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 매니지리얼 그리드 이론
지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학의 리더십 연구가 제시한 구조성(과업중심)차원 및 배려성(인화중심)차원과 유사한 개념인 과업행위 및 관계행위라는 용어를 사용하여 개념화하고 네 개의
14페이지 | 5,000원 | 2019.10.08
행위,설득행태, 권력관계, 목표달성 도구, 상호작용 효과, 상이한 역할,구조의 창시,요소의 결합-Owens1>집단 기능 – 두 사람 이상이 상호작용할 때만 나타남2>지도자는 의도적으로 다른 사람들의 행위에 영향을 주려고 노력2. 리더십에 관한 전통적 접근 (리더십 이론)1)특성론적
7페이지 | 1,100원 | 2012.03.05
지도자의 일반적인 특성은 발견되지 않았다.- 지도자와 추종자를 구별할 수 있는 명확한 특성을 발견하지 못하였다.- 추종자의 특성과 욕구의 영향, 지도자 특성간 상대적인 중요도, 과업 환경 등과 같은 상황 요소를 고려하지 않았다.2. 리더십 행위론- 효과적인 지도자의 행위와 비효과적인 지도자
4페이지 | 800원 | 2011.01.25