레포트 (32,447)
[간호학] [간호지도자론D-완벽분석]오하이오주립대학의 리더십 연구 기초 나의 조직 지도자 분석, 지도자가 조직에 미치는 영향
지도자 유형 우리 조직의 지도자는 매우 권위주의적이다. 20명 이상의 조직 구성원중 한번도 그녀와 사적인 말을 해본 적이 없다. 항상 다른 조직보다 모든 일과를 10분 먼저 시작해서 10분 늦게 끝내야 한다는 것을 원칙으로 내세우고 있으며, 조직원들과 업무상의 대화 이외의 대화는 전혀 하지 않기
8페이지 | 2,800원 | 2008.10.09
업체 서비스디자인 분석 외식 지도자 양성과정 외식서비스
업체 서비스 디자인 조사 분석 외식지도자 양성과정 - 외식서비스대상업체 – 군산 지미원대상업체 – 군산 지미원미제저수지지미원업종 /업태궁중음식전문점 / 풀 서비스형태영업시간 : AM 11:00~ PM 10:00 운영형태 : 100% 예약제 운영수용인원 : 50인경영활동의 목적영리목적의 상업적궁중음식
14페이지 | 800원 | 2019.05.13
대학부설기관의 노인교육현황 비교분석 - 대구대학교 사회지도자센터와 대구가톨릭대학교 장수건강대학을 중심으로
대학부설기관의 노인교육현황 비교분석대구대학교 사회지도자센터와 대구가톨릭대학교 장수건강대학을 중심으로.< 목차 >Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본론71. 노인교육 기관의 대략적 개요
27페이지 | 2,600원 | 2016.07.15
청소년의 학습동기를 분석한 후 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안 제시.
청소년의 학습동기를 분석한 후 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안 제시.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 청소년의 학습동기 분석2. 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안1) 외재적 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안2) 내재적 학습동기를 유발하고 지속
4페이지 | 2,000원 | 2013.03.11
분석을 진행하고자 한다. Ⅱ. 김대중 대통령의 생애 및 업적1. 김대중 대통령의 생애전라남도 신안군 하의면 하의도에서 태어나 제5대 민의원과 제6781314대 국회의원(5선)을 지냈으며 군사 정권의 위협으로 5번의 죽을 고비를 넘기면서 김영삼과 함께 국내외에서 오랫동안 민주진영의 지도자로
9페이지 | 1,400원 | 2012.01.31
[간호학] [간호지도자론E - 완벽분석]허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정
분석하고, 지도자의 행위를 배려(관계지향적 행동)와 구조 주도(과업지향적 행동)의 두 측면에 근거하여 4분면으로 평가하였는데, Ⅰ사분면의 높은 배려, 높은 구조 주도를 하는 지도자를 가장 효과적인 리더십 스타일로 평가하였다.이후 블레이크와 모턴(R. Blake & J.S. Mouton)은 오하이오 주립대학 연구
7페이지 | 2,600원 | 2008.10.09
간호의 정의와 속성, 간호의 중세역사, 간호의 근대역사, 간호의 질, 간호와 간호전달체계, 간호와 간호과학, 간호와 간호윤리, 간호와 간호의사결정, 간호와 간호교육제도, 간호와 간호지도자 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간호의 정의와 속성1. 정의2. 간호의 본질적 속성Ⅲ. 간호의 중세역사1. 중세전반기 간호
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
바람직한 대중지도자상(대중리더상), 바람직한 종교지도자상(종교리더상), 바람직한 정치지도자상(정치리더상), 바람직한 생활체육지도자상(생활체육리더상), 바람직한 지도자상(리더상) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 바람직한 대중지도자상(대중리더상)Ⅲ. 바람직한 종교지도자상(종교리더상)Ⅳ. 바
10페이지 | 5,000원 | 2010.07.27
지도자의 지도성(지도력) 근거, 지도자의 지도성(지도력) 특성, 지도자의 지도성(지도력) 유형과 지도성(지도력) 효과간의 관계, 베버와 지도자, 지도자의 이미지 여론조사, 향후 지도자의 능력 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지도자의 지도성(지도력) 근거Ⅲ. 지도자의 지도성(지도력) 특성1. 특성 이론2.
11페이지 | 5,000원 | 2009.10.19
[간호학] [간호지도자론] 민츠버그 가제시한 관라자의 10가지 기능에 근거 지도자 기능 파악 및 작업유형 분석
역할 2.정보관련역할(informational role) 1)모니터역할2)보급자역할(전파자역할)3)대변자역할3.의사결정역할(decisional role) 1)기업가로서의 역할2)협상자로서의 역할3)문제처리자로서의 역할4)자원배분자로서의 역할 Ⅳ. 우리 조직의 지도자 기능 파악 및 작업유형결론부가설명 - 나의 생각참고자료
8페이지 | 2,500원 | 2008.10.09