레포트 (796)
주5일제근무, 건강보험과 의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구 분석Ⅰ. 주5일제근무(주5일근무제)에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
주5일근무제에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축의 의미Ⅲ. 근로시간단축의 필요성Ⅳ. 주5일근무제의 국가별 도입 현황1. 미국2. 영국3. 프랑스4. 독일5. 일본6. 한국Ⅴ. 주5일근무제 도입을 위한 선결 과제Ⅵ. 주5일근무제의 주요 쟁점과 그에 따른 대응 방안1. 주5일제
12페이지 | 5,000원 | 2008.09.03
중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 의의1. 대기업 신화의 붕괴1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 IMF사태를 계기로 내외부
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
패밀리레스토랑의 개념, 패밀리레스토랑의 특징, 패밀리레스토랑의 요인, 패밀리레스토랑의 동향, 패밀리레스토랑의 종사원이직, 패밀리레스토랑의 주5일근무제(주5일제근무), 향후 패밀리레스토랑의 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 패밀리레스토랑의 개념Ⅲ. 패밀리레스토랑의 특징Ⅳ. 패밀리레스토
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[기업][기업경영]기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금
기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 복지1. 기업복지의 급속한 확대2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략Ⅲ. 기업 안전보건1. ISSUE 1
20페이지 | 7,500원 | 2014.05.03
근로자인권(노동자인권)의 연혁, 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시, 근로자인권(노동자인권)의 조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정), 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자인권(노동자인권)의 연혁Ⅲ. 근로자인권(노동자인권)의 조항Ⅳ
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
조직몰입의 의미, 종류, 조직몰입과 개인의 가치관, 리더십(리더쉽), 조직몰입과 시민행동, 조직몰입과 조직행동, 조직몰입과 고용조정, 조직몰입과 직무관여, 조직몰입과 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직몰입의 의미Ⅲ. 조직몰입의 종류1. 감정적 몰입2. 계속적 몰입3. 규범적 몰입
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 관련 조사사례1. 대북 지원에 대한 평가2. 국제적 지지와 협력에 대한 의견3. 통일의 전망과 중점 과제에 대한 의
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
근무제(이하 주5일제)’가 자리한다. 그러나 주5일제는 단순히 근로자의 권익 증진만을 위한 것은 아니었다. IMF로 인한 대량실업 사태의 해결, 경영 효율성 제고, 노동생산성 향상, 내수소비 확대를 통한 경기활성화, 근로자와 국민의 삶의 질 향상 등 복잡다기한 사회적 요청에 부응하기 위해 도입된 것
14페이지 | 1,600원 | 2007.01.24
주5일근무제가 생산성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
5일제 만족도와 조직몰입도의 상관관계연구444. 주 5일제 실시여부에 의한 관계지향성의 차이 연구455. 주 5일제로 인한 생산성 향상에 영향을 주는 생산성 결정요인들의 차이 연구45결 론제 1장 요약, 결론 및 방향48제 2장 본 연구논문의 한계505152國文 要約주5일 근무제가
55페이지 | 2,700원 | 2004.08.09