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[인사관리] 인사환경 변화에 따른 인사관리 전반의 구조개선 방향(인사관리)
인사환경의 변화1. 경제여건의 변화기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생
3페이지 | 800원 | 2009.10.27
인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 수 있다. 최근의 경영 내외적인 환경변화로 연공주의에 입각한 인사관리의 재검토가 요청되고 있다. 즉, 기술혁신,
33페이지 | 3,000원 | 2008.03.20
인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적 자기개발과 상하간 의사소통 활성화 등을 가능케 해주는 경영혁신 기법입니다.□ 신인사제도의 흐름 신인사제도는 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 능력주의를 토대로 하여 기업조직관리를 합리화시키기 위한 것이라고 할 수 있으며, 결과적으로 그것은 ‘인
11페이지 | 1,500원 | 2008.05.28
[인사관리] 인사관리의 정의, 기능, 현황과 과제 및 3M 사례 분석
인사시스템인 「사이버 인사」Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례 2. AT&T, IBM의 사이버 오피스 3. National Semiconductor HRIS의 구축사례 4. 국내 대기업의 업무변화 사례 Ⅵ. 한국 3M 인사관리 사례Ⅶ. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안Ⅰ. 개요오
13페이지 | 5,000원 | 2007.03.14
■목차■Ⅰ. 인재전쟁과 한국기업의 인사관리Ⅱ. 글로벌시대의 현 한국기업 인사관리의 문제점1. 노사관계2. 연공주의3. 노동시장구조4. 이직5. 중소기업6. Core staffⅢ. 한국기업들이 추구해야할 인적관리 방안1. 사후적 해결이 아닌 사전적 해결의 인사경영2. 능력주의 승진 및 자격조건 승진 방
8페이지 | 2,000원 | 2008.05.16
인사시스템인 성과주의 인사제도를 새로이 도입할 것인가에 대해 기업들은 많은 고민을 하고 있다. 따라서 여기서는 인사관리의 시대적 변화 과정과 인사제도의 특성을 알아보고 직능자격제도를 기초로 해서 발전된 CDP에 대해 알아보고자 한다.3. 직능자격제도직능자격제도란 동양적 사고의 연공주
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
인사관리체계 구축-직무수행 과업행동의 조사 및 분석-체계적인 직군ㆍ직렬 분류1-3 직무분석의 기대효과직무분석은 직무성과주의 인사시스템 구축의 기본적인 과업으로 이를 통해 조직과 개인이 함께 Win-Win 할 수 있는 체계적인 역량개발과 경력개발을 위한 기반을 구축할 수 있음.1-4 직무조사란?
30페이지 | 1,800원 | 2009.04.24
[인사관리] 직무주의 인사관리 실현을 위한 직무분석의 성공적인 도입방안
직무주의 인사관리 실현을 위한 직무분석의 성공적인 도입방안 1. 들어가며직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고자 한다. 직무중심의 인사시스템이란 조
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
주의를 실시하지 않는 이유7(3)Field 부서의 성과주의 인적자원관리1)성과주의 채용관리72)성과주의 경력관리93)성과주의 교육 훈련관리114)성과주의 임금관리125)성과주의 인사평가, 복리후생관리
27페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오