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부품소재 전문 투자조합 조문 해석과 입법 제6조경 영자를 위한 법률환경의 이해
조치법시행령 제7조(부품,소재 전문투자 조합의 조직 및 등록요건)1)부품소재전문투자조합(이하’조합’) 은 당해 조합을 대표하고 업무집행을 책임지는 자 1인(이하’업무집행조합원’)을 정하여야 하고 이경우 업무집행조합원은 법6조1항 각호에 해당하는 자중 하나가 된다.2)조합의 등록요건- 출
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
조 2시간씩의 부분파업에 돌입했다. 이로써 1987년 노조 설립 후 1994년을 제외한 20년째 파업을 기록하게 된다.현대- 회사 측은 6월 28일 노조 측에 올해 임금협상을 다시 열어 세부적인 요구안 내용에 대해 논의하자고 요청하는 공문을 보냈다.노조- 6월 29일 노조 측 야간 조 조합원 1만 여명은 오전 2시부
11페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
변화하는 현장을 찾아서 트랜스젠더 이주노동자 미셸 이야기
조 조합원 가입3. 커밍아웃 ․ 트랜스젠더인권운동단체를 통해 자신의 정체성이 개인적 차원의 문제가 아닌 사회적 차원의 문제로 인식 → 성소수자의 인권에 대한 인식․ 트랜스젠더와 게이/레즈비언의 차이?4. 공존하는 방법 찾기 ․ 여성 이주 노동자의 권리와 문제에 초점을 맞춘 여성 중심의
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
[인적자원관리] 단체협약서 비교-롯데백화점 Vs 현대백화점
조 기업으로 선정하게 되었다. 지금부터 우리 5조는 가상으로 롯데백화점의 노동조합원이 될 것을 선언하고 롯데백화점 중심으로 단체협약서를 바라볼 것이다. 한마디로 MBC 주말 예능인 ‘우리 결혼했어요’를 참고하여 가상의 ‘우리 교섭했어요’라는 테마를 선정했다. 동종업계에서 보다 나은 단
44페이지 | 2,700원 | 2011.09.06
[노동법] 근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력
근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력1. 들어가며단체협약 체결 당시 조합원수는 근로자의 과반수 미만인 상황에서 조합원을 제외한 나머지 근로자들은 근로자협의회를 구성하여 단체협약을 거부한다는 서명서 등을 회사에 제출하였을 경우 그 효력이 어떻게 되는
2페이지 | 500원 | 2009.08.17
민법상 조합의 재산관계 - 채권법1. 특별재산으로서의 조합재산제704조 조합재산의 합유 조합원의 출자 기타 조합재산은 조합원의 합유로 한다.(1) 의의1) 조합의 재산은 법리상으로는 권리의무의 주체가 될 수 없는 組合 자체에 귀속한다고 볼 수 없고, 그것은 조합원 전원에게 「공동으로」귀속한
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.26
[판례] 판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)
조에서는 회사는 조합원이 다음 각호 1에 해당하는 경우를 제외하고는 징계할 수 없다고 명백하게 규정하면서, 징계의 사유로 업무집행을 고의로 거부 또는 방해함으로써 회사에 막대한 손실을 가한 물증이 있을 시, 비도덕적 행위 또는 음주폭행, 폭력을 사용하여 회사의 공동체 파괴행위로 위계질서
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.24
조의 개황정규직 노동자 : 2만 5천명설립일 : 1973년 12월매출 : 10조 3천억원 (05년)수주 : 146억불 (06년 목표)평균 근속년수 : 18년현중 노동조합가입대상 : 대리급이하가입인원 : 약 1만 7천명조합원 평균연령 : 40세상근인원 : 약 47명소속된 연합단체 : 없음현재 16대 집행부 집권비정규직 노동자 : 1
23페이지 | 2,100원 | 2010.03.18
민법상 조합에서의 조합원의 탈퇴 - 채권법1. 임의탈퇴제716조 임의탈퇴 ① 조합계약으로 조합의 존속기간을 정하지 아니하거나 조합원의 종신까지 존속할 것을 정한 때에는 각 조합원은 언제든지 탈퇴할 수 있다. 그러나 부득이한 사유 없이 조합의 불리한 시기에 탈퇴하지 못한다. ② 조합의 존속
2페이지 | 800원 | 2009.08.26
[노동법] 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 규정 전반의 법적 검토
조법은 제37조에서 ① 쟁의행위는 그 목적방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다고 규정하고 또한 ② 조합원은 노조에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다고 규정하고 있다. 즉 쟁의행위는 이를 제한하는 법령의 규정을 준수하고 사회질서에 반하지
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.09