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노동조합의 규약관련 판례 검토 (노조법)1. 노동조합의 규약 개요노동조합의 ‘규약’이라 함은 노동조합이 그 조직․운영에 관한 사항을 정한 제반규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약) 외에 부속규정(예컨대 선거관리규정․의사규정 등)도 포함되며 명칭은 불문한다.규약의 제정
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.16
노조법상 조합규약 (노동법)I. 들어가며1. 의의조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다.2. 논의의 필요성노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의
3페이지 | 800원 | 2009.11.09
조합규약과 관련한 노조법상 쟁점 검토I. 들어가며1. 의의조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다.2. 논의의 필요성노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.03
노조규약Ⅰ 서설1 조합의 민주성노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다. 2 규약의 중요성노동조합에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다.Ⅱ 법적
3페이지 | 500원 | 2006.12.13
노동조합의 규약에 대한 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며규약이라 함은 노동조합이 그 조직/운영에 관한 사항을 정한 제반 규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약)외에 부속규정도 포함되며 그 명칭은 불문한다. 모든 조합원에게 적용노조법 제11조는 노동조합은 그 조직의 자주적, 민주적
2페이지 | 500원 | 2010.01.02
조합규약에 대한 법적 검토 (노조법)I. 들어가며1. 의의규약은 노동조합의 자주적민주적인 조직운영 및 활동 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규범으로서 조합민주주의원칙에 따른 조합의 민주적인 운영을 담보하기 위한 것으로, 조합운영의 원칙과 방법이자 내부통제권의 근거가
2페이지 | 800원 | 2010.01.08
조합규약에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 조합의 민주성노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖
2페이지 | 500원 | 2009.11.09
조합규약에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 조합규약의 의의조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조합설립시 필수요건이다.2. 논의의 필요성조합규약은 노동조
2페이지 | 800원 | 2009.06.09
조합규약 전반에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 조합의 민주성노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
조합규약에 대한 연구I. 서설1. 의의조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다.2. 논의의 필요성노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.07