레포트 (3,849)
대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰Ⅰ 서오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가에서 계속 증대되고 있는 형평성과 대표성에 대한 요청에 제대로 부응할 수 없는 상태에 이르렀고 이에 대
7페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
[과학기술정책] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점
대표성의 문제가 발생하면서 대표관료제에 대한 관심이 높아졌다. 대표관료제는 실질적인 참여의 보장을 위해 공직 임용 및 승진에서 특정 비율을 사회적 약자에게 배분하는 적극적 조치에 해당한다. 외국에서는 일찍이 공직분야에서 대표관료제를 시행하였을 뿐 아니라 기업 및 대학 등 민간부문에
32페이지 | 3,100원 | 2010.07.13
[과학기술정책] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점
조치로서 양적 성장에 이은 내실화를목표로 함이공계 공직 진출 확대방안(2003~2008)양적 성장이공계 인력 지원 종합계획안(2009~2013)질적 성장, 내실화대표관료제의 대두 배경환경의 변화정보화, 세계화실적제에 대한 비판국민의 참여의식 고양정부의 변화대응성반응성전문성대표관료제대
36페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
[이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안
대표성의 문제가 발생하면서 대표관료제에 대한 관심이 높아졌다. 대표관료제는 실질적인 참여의 보장을 위해 공직 임용 및 승진에서 특정 비율을 사회적 약자에게 배분하는 적극적 조치에 해당한다. 외국에서는 일찍이 공직분야에서 대표관료제를 시행하였을 뿐 아니라 기업 및 대학 등 민간부문에
24페이지 | 3,300원 | 2016.12.04
[이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점(대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안)
대표성의 문제가 발생하면서 대표관료제에 대한 관심이 높아졌다. 대표관료제는 실질적인 참여의 보장을 위해 공직 임용 및 승진에서 특정 비율을 사회적 약자에게 배분하는 적극적 조치에 해당한다. 외국에서는 일찍이 공직분야에서 대표관료제를 시행하였을 뿐 아니라 기업 및 대학 등 민간부문에
24페이지 | 3,300원 | 2016.11.05
[인사행정] 사회적 다양성 확보를 위한 여성 공무원 인사정책 연구 -대표관료제와 적극적 조치를 중심으로
사회적 다양성 확보를 위한여성 공무원 인사정책 연구-대표관료제와 적극적 조치를 중심으로-Ⅰ. 서론원주시 人事 여성 차별하나 기사입력 2006-01-05 00:12 |최종수정2006-01-05 00:12 원주시 인사를 앞두고 여성 공직자 발탁 여부에 여성계의 관심이 쏠리고 있다. 시청내 사무관급 이상 66명 가
13페이지 | 1,400원 | 2008.10.09
대표성에 근거한 정책은 정당성도 부족하고 명확한 목표가 없다는 점에서 한계가 있다. 더군다나 대표관료제의 기원은 적극적 대표성이므로 그에 관한 연구는 필수불가결한 것이다.공직의 이상적인 균형배분에 대한 회의적인 시각도 있고, 대표관료제가 개인의 영달을 위한 수단이라고 보는 관점도
6페이지 | 2,000원 | 2017.05.17
대표관료제의 실천수단 가운데 모집망 확대, 채용시험의 타당성 제고, 교육훈련기회 확대, 각종 인사 조치에서의 차별금지 등과 같은 유연한 방안은 실적제를 보완하거나 부분적으로 수정하는 것들이지만 비례적 대표성을 강제적으로 확보하는 임용할당제와 같은 강경한 방안은 실적제의 원리와 정면
11페이지 | 2,000원 | 2017.02.11
대표관료제 ❑ 대표관료제의 개념대표관료제는 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제도이다. 대표관료제는 다른 인사제도에 비해 민주성과 형평성이 보다 강조되는데, 대표관료제를 처음으로 주장
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
대표관료제대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제목차대표관료제I. 대표관료제의 의의1. 개념2. 대표형태II. 대표관료제의 기능III. 대표성 확보방안1. 고용평등조치2. 시정조치IV. 대표관료제의 비판V. 우리나라의 대표관료제대표관료제1)
4페이지 | 1,400원 | 2015.07.11