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[조직과인간] 삼성엔지니어링 프로젝트 팀 분석을 통한 성공적인 팀 활동방안 제시
조직행동론을 기초로 하여이루어졌다.1. 삼성 엔지니어링 개요1) 삼성 엔지니어링 소개⇒ 서울 강남구 도곡동을 소재로 한 기업으로, 쉽게 말해 국내나 해외에 공장이나 중장비 시설을 대신 지어주고, 그에 대한 보수를 받는 기업이다.(1) 사업 분야① 화공 플랜트: 석유 화학, 정유, Gas 등② 산업 플
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
[조직행동론](주)주성 엔지니어링 참여적 기업문화 정착을 위한 방안
엔지니어링에 국한하지 말고 한국의 중소기업이 갖는 공통적인 문제라는 인식을 전제로 우리의 발표를 듣는다면 보다 유익할 것이라 생각한다.(주)주성 엔지니어링1. 기업 현황 - 조직도- LCD, LED, OLED, 솔라섹 부문의 생산부품을 만드는 기계를 설계 및 조립하여 납품- 1995년 설립- 2005년 연매출 1500억
5페이지 | 800원 | 2010.07.28
[조직행동론](주)주성 엔지니어링 참여적 기업문화 정착을 위한 방안
참여적 기업문화와 구체적 적용 방안 모색참여적 기업문화조직의 간부급 인사에 의한 일방적 명령하달이 아닌,조직 내의 모든 구성원들이 거리낌없이 아이디어를 내는 활동적이며 적극적인 기업의 분위기㈜ 주성 엔지니어링㈜ 주성 엔지니어링LCD, LED, OLED, 솔라섹 부문의 생산부품을 만드는 기
16페이지 | 1,700원 | 2010.07.28
조직의 성과도 향상될 것이다.Ⅳ 부록1. 참고문헌1) 백기복 (2011). 조직행동연구. 서울 : 창민사.2) 임창희 (2008). 조직행동. 서울 : 비앤엠북스.3) 강정애, 권순원, 김현아 (2009). 조직행동론. 서울 : 시그마프레스.4) 고야마 마사히코, 김수경 (2010). 듣기 : 직원의 능력을 배가시키는 소통의 기술.서울 : 에
18페이지 | 1,700원 | 2012.10.24