‘조직적성격 80년대’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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[노사관계론] 80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제
I. 머리말80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단
21페이지 | 500원 | 2008.11.26
I. 머리말80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단
21페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
[경영] 80년대 후반 한국 노동 조합의 조직적 성격과 발전 과제
I. 머리말80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단
21페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
성격을 띠고 활동하기 시작하는 등의 변화가 생겨났다. 이로써 우리는 광주 이래로 7년 만에 이룩한 민주화의 염원이 결코 우연한 기회에 생겨난 것이 아니라 어둠 속에서도 차근차근 단계를 밟아가며 만들어낸 수많은 투사열사들의 노력의 산실임을 입증할 수 있는 것이다. 80년대는 실로 우리 역사
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
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